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¿A qué salario tengo derecho?

A continuación le explicamos cuál es el mínimo que debe ganar. Además, existen normas acerca de cómo debe pagarle su empleador. Consulte más información aquí.


Normas generales

  • Siempre tendrá derecho al salario mínimo establecido por ley.
  • Le deberán pagar su salario directamente a usted y de forma periódica.
  • Solo usted puede decidir qué hacer con su salario.
  • Existen normas estrictas respecto al pago en especie (es decir, con algo que no sea dinero, como comida o alojamiento).
  • El pago de su salario no puede depender, en ningún caso, de las ganancias o pérdidas de su empleador.
  • Su empleador no podrá pagarle menos si considera que usted no realizó bien su trabajo.
  • No existe nada parecido a un periodo de prueba en el que usted deba trabajar de manera gratuita.
  • Su empleador debe sufragar también una parte de sus gastos de transporte para llegar al trabajo.

Salarios mínimos

Los salarios mínimos en Bélgica también se aplican al trabajo clandestino y al trabajo ilegal (en negro). El salario mínimo concreto que debe recibir depende del tipo de trabajo que haga, de su edad, de su titulación y del tiempo que lleve trabajando. En ocasiones, el salario también debe ser mayor si trabaja muchas horas, de noche o durante el fin de semana. Si desea saber si recibe un salario correcto, le conviene ponerse en contacto con el sindicato o la inspección de trabajo. Estos salarios mínimos se actualizan prácticamente cada año.

El salario mínimo general es (desde el 1 de mayo de 2022) 1.842,28 € al mes si usted trabaja 38 horas semanales o de 11,18 € por hora. Por tanto, en ningún caso podrá cobrar menos de este salario. De hecho, la mayor parte de los sectores tienen un salario mínimo más alto.

Algunos ejemplos:

Si trabaja en el sector de la construcción, el salario mínimo bruto es de 14,934 € por hora (vigente el 4 de octubre de 2021)
Si trabaja en una empresa de limpieza, el salario mínimo bruto es de 13,6605 € por hora (vigente el 20 de agosto de 2021)

Aquí puede consultar el salario correcto si trabajo mediante cheques de servicios o como empleado de servicio doméstico.

Bruto y neto

Todos los salarios que establece la ley son salarios brutos. Si usted trabaja de forma legal, el empleador pagará una parte de dicho salario bruto en forma de impuestos y otra parte a la seguridad social. A usted directamente, solo le entregarán la cantidad restante. A esa cantidad se le llama salario neto.

Por ejemplo, supongamos que usted tiene 21 años. Si trabaja 38 horas a la semana, cada mes recibirá:

1658,19 € salario bruto
– 11,96 € RSZ (seguridad social)
– 72,71 € retención (impuesto sobre la renta)
= 1573,52 € salario neto

Importante: En caso de que no se haya acordado un salario mínimo para un sector determinado, deberá recibir, al menos, el salario mínimo interprofesional. En Bélgica, nadie puede recibir un salario inferior a dicho salario. El salario mínimo interprofesional es (desde el 1 de septiembre de 2021) de 1658,19 € al mes por un contrato de 38 horas semanales.