Normas generales
- Siempre tendrá derecho al salario mínimo establecido por ley.
- Le deberán pagar su salario directamente a usted y de forma periódica.
- Solo usted puede decidir qué hacer con su salario.
- Existen normas estrictas respecto al pago en especie (es decir, con algo que no sea dinero, como comida o alojamiento).
- El pago de su salario no puede depender, en ningún caso, de las ganancias o pérdidas de su empleador.
- Su empleador no podrá pagarle menos si considera que usted no realizó bien su trabajo.
- No existe nada parecido a un periodo de prueba en el que usted deba trabajar de manera gratuita.
- Su empleador debe sufragar también una parte de sus gastos de transporte para llegar al trabajo.
Salarios mínimos
Los salarios mínimos en Bélgica también se aplican altrabajo clandestino y al trabajo ilegal. El salario mínimo concreto que debe recibir depende del tipo de trabajo que haga, de su edad, de su titulación y del tiempo que lleve trabajando. En ocasiones, el salario también debe ser mayor si trabaja muchas horas, de noche o durante el fin de semana. Si desea saber si recibe el salario correcto, póngase en contacto con el sindicato o la inspección de trabajo. Estos salarios mínimos se actualizan prácticamente cada año.
El salario mínimo general es (desde el 1 de febrero de 2025) 2111,89 € al mes si usted trabaja 38 horas semanales o de 12,82 € por hora. Por tanto, en ningún caso podrá cobrar menos de este salario. De hecho, la mayor parte de los sectores tienen un salario mínimo más alto.
Algunos ejemplos:
Si trabaja en el sector de la construcción, el salario mínimo bruto es de 17,739 € por hora (vigente el 1 de mayo de 2024)
Si trabaja en una empresa de limpieza, el salario mínimo bruto es de 16,2545 € por hora (vigente el 1 de mayo de 2024)
Aquí puede consultar el salario correcto si trabaja mediante cheques de servicios o como personal de servicio doméstico.
Bruto y neto
Todos los salarios que establece la ley son salarios brutos. Si usted trabaja de forma legal, el empleador pagará una parte de dicho salario bruto en forma de impuestos y otra parte a la seguridad social. A usted directamente, solo le entregarán la cantidad restante. A esa cantidad se le llama salario neto.
Por ejemplo, supongamos que usted tiene 21 años. Si trabaja 38 horas a la semana, cada mes recibirá:
€ 2070,48 salario bruto
– €19,01seguridad social
– €132,78 impuesto
= €1.950,36 salario neto
