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Tienes la nacionalidad de un país de la UE
La posibilidad de que puedas trabajar en Bélgica, y bajo cuáles condiciones, depende tanto de tu nacionalidad como de tu derecho de residencia en Bélgica.
¿Tienes la nacionalidad de un país de la UE y quieres trabajar en Bélgica por más de 3 meses?
Si tienes la nacionalidad de un país de la UE, puedes empezar a trabajar de inmediato. Para asegurarte de que tu situación de residencia está en regla e incluso si ya empezaste a trabajar, debes realizar cuanto antes algunos trámites administrativos.
Al llegar a Bélgica, debes presentarte ante las autoridades municipales en un plazo de 10 días hábiles y hacer una declaración de presencia. Esta declaración tiene una validez de 3 meses. Si deseas residir en el municipio, también debe completar un proceso de registro (Anexo 19).
Si tienes la nacionalidad de un país de la UE, solo podrás solicitar un Anexo 19 una vez que hayas presentado todos los documentos necesarios que demuestren que ejerces tu derecho a la libre circulación dentro de la UE. Si ya cuentas con estos documentos al momento de tu llegada, no necesitas hacer una declaración de presencia.
Atención: Aunque aún no tengas el Anexo 19, ya puedes empezar a trabajar. Por tanto, esto no puede ser motivo para que tu empleador se niegue a dejarte empezar a trabajar.
¡Importante! Una vez expedido tu Anexo 19, el municipio le pedirá a un policía de proximidad que acuda a tu domicilio para comprobar que vives en la dirección que indicaste. Solo se te podrá inscribir en el registro de extranjeros si el policía de proximidad comunitario logra comprobar que realmente vives en la dirección indicada. Para facilitar las comprobaciones del policía de proximidad comunitario y garantizar un registro rápido, es muy importante que escribas de forma clara tu nombre y apellidos en el timbre y en el buzón.
¿Qué documentos deberás presentar?
Un contrato de trabajo. Este contrato tiene que ser de un mínimo de 12 horas semanales y debe demostrar que trabajarás más de tres meses para este empleador (esto se puede demostrar mediante un certificado del empleador – Anexo 19bis. (NL – FR). Si el empleo dura menos que 3 meses, el municipio no te dará una tarjeta de residencia, sino un Anexo 3ter. Esta tarjeta te da el derecho de permanecer en Bélgica durante 3 meses. El anexo 3ter no se puede prolongar. Si estás trabajando mediante contratos de trabajo temporal, solo te podrán entregar una tarjeta de residencia E si puedes presentar 3 fichas de nómina que reflejan que trabajaste por lo menos 12 horas por semana. Durante estos tres meses solo contarás con el Anexo 19.
Comprobante de registro en el VDAB (Flandes), Actiris (Bruselas) o Forem (Valonia) o copias de las cartas de motivación y solicitud de empleo y documentos que acreditan que tienes una posibilidad real de encontrar trabajo (por ejemplo: un CV con sus competencias y formación, copias de tus títulos, certificados obtenidos, cursos de idiomas, etc.)
Es posible registrarse en los servicios públicos de empleo (VDAB, Actiris, Forem) como persona que busca trabajo sin el Anexo 19. Sin embargo, si quieres que te ayuden de manera activa en tu búsqueda de empleo, es posible que te exijan un Anexo 19.
Un comprobante de registro en el registro de empresas (Kruispuntbank) con el número de empresa y un comprobante de afiliación en un fondo de seguros sociales para autónomos. Dependiendo del estatuto en el que estas trabajando como autónomo(a), se te pueden solicitar documentos de apoyo adicionales. Pide más información al respecto en el municipio donde residas.
Atención: si decides trabajar como autónomo, tus derechos son distintos de los de un trabajador(a). Piensa detenidamente si eso es realmente lo que quieres. Lea aquí más información sobre la condición de autónomo y el riesgo de categorizarte como falso autónomo.
La Oficina de Extranjería evalúa cada caso por separado. Esto es debido a que la ley no establece una cantidad fija y las reglas europeas también lo prohíben. Tendrás que demostrar que no vas a ser una carga para las autoridades Belgas. Una cantidad indicativa puede ser la renta vital, ya que si tus ingresos son mayores que esta cantidad, no tendrás derecho a apoyo social. Sin embargo, si ganas menos que la renta vital, no podrán rechazar de manera automática tu solicitud. La Oficina de Extranjería deberá examinar tu situación personal y tener en cuenta todos tus ingresos, como por ejemplo: pensión por invalidez, prejubilación, compensación por ayuda a adultos mayores, compensación por un accidente o enfermedad laboral, etc. Siempre tienes que incluir un comprobante de seguro de gastos médicos.
Un comprobante de inscripción en una institución educativa organizada, reconocida o subsidiada + seguro de gastos médicos + declaración jurada en la señalas que cuentas con recursos suficientes. También puedes trabajar eres estudiante de la UE, del EEE o de Suiza. No existen reglas sobre una cantidad máxima de horas semanales. Sin embargo, tus estudios deben conformar tu actividad principal. Si trabajas horas de más, te corresponderá el estatuto de trabajador(a). Esto resulta más beneficioso.
¿Tienes la nacionalidad de un país de la UE y deseas trabajar en Bélgica menos de 3 meses?
Si vienes a trabajar a Bélgica por menos de 3 meses, debes seguir estos pasos:
- Debes presentarte antes las autoridades municipales en el plazo de 10 días desde tu llegada a Bélgica y realizar una “declaración de presencia”.
- Debes demostrar que tienes la nacionalidad de un Estado miembro del Espacio Económico Europeo o de Suiza presentando tu pasaporte o documento de identidad.
- Debes facilitar una fotografía tamaño pasaporte y la dirección donde te vas a quedar durante tu estadía en Bélgica.
- Las autoridades municipales te entregarán un “Annex 3ter” (NL – FR) “déclaration d’arrivée” – o, en español, una “declaración de presencia”. Este documento incluirá tu dirección.
- No estás sujeto a ningún control de residencia por parte de un policía de proximidad.
- No se te inscribirá en el registro nacional.
Debes hacerlo cada vez que entres o regreses a Bélgica para un periodo máximo de 3 meses.
Sin embargo, no es necesario que lo hagas si estás quedándote en un alojamiento sujeto a la legislación que regula el registro de viajeros (por ejemplo, un hotel, albergue, etc.). No necesitas hacer una declaración de presencia si estás hospitalizado o en prisión.
Si no lo haces en los 10 días posteriores a tu llegada, se te podrá imponer una multa de 200 €.
¿Un empleador puede contratarme si aún no tengo el permiso de residencia?
Sí.
Para registrar tu contrato de trabajo, tu empresario tiene la obligación de inscribirte en el sistema de seguridad social. Para ello se suele utilizar un número de registro nacional. Sin embargo, si aún no registraste completamente tu domicilio en Bélgica, todavía no dispondrás de un número de registro nacional. En tal caso, tu empleador puede solicitar un número BIS a las autoridades correspondientes a través de BelgianIDpro. Una vez que te hayan asignado un número de registro nacional, tu empleador podrá inscribirte en el sistema de seguridad social. Después, podrás empezar a trabajar.
¡Atención! Esto no significa que ya no tengas que
Tu empresario actúa conforme a la ley y no puede ser sancionado si no formalizas tu situación de residencia. Pueden imponerte sanciones si esto no está en regla. Sin embargo, en la actualidad esto no se aplica de forma estricta.
Si dejo de trabajar, ¿puedo perder el permiso de residencia?
Sí, durante los primeros 5 años, pueden retirarte tu permiso de residencia “tarjeta E” si dejas de cumplir las condiciones de residencia en virtud de las cuales se te concedió. Por ejemplo, si estabas dado de alta como empleado y ya no lo estás, o si estabas dado de alta como autónomo y ya no.
Si llevas menos de 5 años viviendo en Bélgica con una tarjeta E y llevas más de 3 meses recibiendo ayuda del CPAS (Centro Público de Asistencia Social) o de otro organismo de asistencia social, y te has vuelto dependiente de dicha ayuda, la Oficina de Extranjería (Office des Étrangers) puede retirarte el derecho de residencia.
Si pierdes tu empleo y necesitas acudir al CPAS (Centro Público de Bienestar Social) para recibir apoyo durante un período de transición, puedes hacerlo hasta por 3 meses sin ningún problema.
Sin embargo, si has estado recibiendo ayuda del CPAS (Centro Público de Asistencia Social) durante más de 3 meses, al cabo de 4 meses se informará a la Office des Étrangers (Oficina de Extranjería), que podrá retirarte el derecho de residencia, si bien no se trata de una decisión automática. Si la Office des Étrangers (Oficina de Extranjería) decide comprobar si aún tienes derecho a quedarte, te notificará y te dará la oportunidad de defenderte.
Recibiste una ayuda del CPAS (Centro Público de Asistencia Social), pero encuentras un nuevo empleo. Puedes optar por devolver las prestaciones que recibiste para evitar problemas a la hora de renovar el permiso de residencia. Sin embargo, no tienes obligación de hacerlo.
Si, mientras tanto, perdiste tu permiso de residencia y vas a volver a trabajar, puedes reiniciar el proceso para una estadía superior a 3 meses, tal como se expuso antes.
Atención: En algunas situaciones, podrás conservar tu derecho de residencia:
-
Si no puedes trabajar temporalmente por accidente o enfermedad;
O
- Si trabajaste por más de 1 año y te encuentras en situación de desempleo involuntario. Debes inscribirte como solicitante de empleo en un servicio público de empleo y capacitación vocacional (VDAB, Actiris, Forem);
- Si trabajaste menos de 1 año (contrato temporal o desempleo involuntario), puedes conservar tu condición de trabajador por otros 6 meses. Debes inscribirte como solicitante de empleo en un servicio público de empleo y capacitación vocacional (VDAB, Actiris, Forem);
- Si vas a iniciar un curso de capacitación vocacional (no tiene que estar relacionado con actividades profesionales anteriores, salvo en casos de desempleo voluntario).
¿Puedo trabajar como trabajador transfronterizo?
Sí.
Un trabajador transfronterizo es alguien que vive en uno de los países vecinos de Bélgica (Países Bajos, Francia, Alemania o Luxemburgo), pero viene a trabajar a Bélgica para un empresario belga.
No necesitas permiso de trabajo ni permiso único. Claro que tienes que poder presentar/obtener un permiso de residencia válido en el país vecino donde vives.
Debes declarar tu presencia en Bélgica a las autoridades del municipio donde vas a trabajar. Para obtener un Anexo 15, ve a las autoridades municipales de tu lugar de trabajo en Bélgica con una fotografía, documentos de identidad y tu contrato de trabajo, donde consta que trabajas en Bélgica como trabajador transfronterizo. El documento te será enviado de inmediato.
¿Vives en un país limítrofe con Bélgica, trabajas como trabajador transfronterizo en Bélgica y quieres mudarte a Bélgica? Entonces tendrás que seguir el procedimiento anterior para ciudadanos de la UE que permanezcan más de 3 meses, es decir, registrarte en el municipio donde vayas a residir en Bélgica como trabajador. Cuando te registres, tendrás que presentar tu contrato de trabajo, junto con otros documentos.
Haz clic aquí para obtener más información sobre trabajo transfronterizo desde los Países Bajos, Alemania y Luxemburgo.