La Organización Internacional del Trabajo (OIT) aprobó en 2011 el Convenio C189 sobre las trabajadoras y los trabajadores domésticos. Este Convenio fue ratificado por Bélgica en 2015 y está en vigor desde 2016.
El Convenio C189 reconoce al personal de servicio doméstico como trabajadores de pleno derecho y establece una serie de derechos laborales para estos empleados, como un salario mínimo, acceso a la seguridad social, etc. En este Convenio también encontramos la definición de trabajo doméstico y trabajador doméstico:
- Trabajo doméstico: trabajo realizado en o para uno o varios hogares
- Trabajador doméstico: toda persona que realiza un trabajo doméstico en el marco de una relación de trabajo.
En función de estas definiciones, en Bélgica contamos con tres categorías de trabajo diferentes para los trabajadores domésticos. Las condiciones de trabajo y el salario mínimo varían de una categoría a otra. Si desea obtener más información sobre las distintas categorías, haga clic en el nombre de la categoría que le interesa.
- Todos los trabajadores domésticos tienen derechos laborales, incluso si usted no tiene permiso de residencia legal. Si no tiene tarjeta de residencia y trabaja como trabajador doméstico, tiene los mismos derecho laborales que cualquier otro trabajador doméstico.
- Au pairs: a pesar de que, desde el punto de vista legal, los au pairs no son trabajadores, siguen teniendo derechos. Puede encontrar más información aquí.