У 2011 році Міжнародна організація праці (МОП) затвердила Конвенцію № C189 про гідні умови праці для домашніх працівників. Конвенція була ратифікована Бельгією у 2015 році та діє з 2016 року.
Конвенція C189 визнає домашніх працівників як повноцінних працівників та встановлює для них певні трудові права, зокрема рівень мінімальної зарплати, доступ до соціального страхування тощо. У цій конвенції також наведено визначення домашньої праці та домашніх працівників:
- Домашня праця: робота, яка виконується в приміщенні або для однієї чи декількох сімей
- Домашній працівник: особа, яка виконує домашню роботу в межах трудових відносин.
Згідно з цими визначеннями можна встановити три різні трудові статуси для домашніх працівників у Бельгії. Умови працевлаштування та мінімальна зарплата для кожного статусу є різними. Щоб дізнатися більше, натисніть на кожен із зазначених статусів.
- Всі домашні працівники мають трудові права, навіть якщо не мають дозволу на проживання. Якщо у вас немає дозволу на проживання та роботу домашнього працівника, ви маєте ті самі права, що й домашній працівник.
- Учасники програми Au Pair: за законом учасник програми Au Pair не є найманим працівником, однак він також має певні права. Щоб дізнатися більше, натисніть тут.