Ви отримали пропозицію працювати з кимось на умовах самозайнятості. Ця особа просить вас підписати договір, який містить зобов’язання, про які ви домовилися між собою. Ви не впевнені, чи ці зобов’язання прийнятні для вас як для самозайнятої особи. Якщо ці зобов’язання передбачають, що ваш партнер має владу над вами (а отже, є вашим начальником), варто подумати, чи варто вам бути його співробітником.

АБО

Ви працюєте менше року, але все ще маєте сумніви щодо домовленостей, на які погодилися. Навіть якщо ви підписали контракт, ви все одно можете перевірити, чи працюєте ви відповідно до закону.

АБО

Ви працюєте менше року, і ваш партнер не дотримується досягнутих домовленостей. Офіційно ви можете бути самозайнятою особою, але на практиці ваш партнер вирішує, як, де і коли ви працюєте.
Ось що ви можете зробити:

Адміністративна комісія з питань регулювання трудових відносин

Адміністративна комісія з питань регулювання трудових відносин становить частину Федеральної державної служби соціального забезпечення. Ця комісія оцінить, чи ви — самозайнята особа, чи найманий працівник. Вони мають можливість перевіряти контракти, укладені заздалегідь або до одного року після того, як ви почали працювати.

Будь ласка, зверніть увагу, що на момент подачі заявки робочі відносини повинні продовжувати існувати. Ви не можете подати заяву, якщо ви вже припинили роботу, навіть якщо строк в один рік від початку трудових відносин ще не закінчився.

Адміністративна комісія не може проводити розслідування трудових відносин, які вже розслідуються іншим органом. Це означає, що ви не можете одночасно подавати заяву до Адміністративної комісії та скаргу до іншої служби.

Що ж робити?

Щоб подати заявку, ви повинні заповнити стандартну форму, яку можна знайти на сайті комісії. Подати заявку можна кількома способами.

• Ви можете подати її в приймальній Федеральної державної служби соціального забезпечення. Вам видадуть квитанцію.

Адреса: FOD Sociale Zekerheid (Федеральна державна служба соціального забезпечення, соціальне забезпечення)
Administratief Centrum Kruidtuin
Finance Tower
DG Beleidsondersteuning en -coördinatie
Kruidtuinlaan 50
1000 Брюссель

• Ви можете надіслати форму рекомендованим листом на адресу Адміністративної комісії

Адреса: Administratieve Commissie Arbeidsrelaties (Адміністративна комісія з питань трудових відносин)
DG Beleidsondersteuning en -coördinatie
Kruidtuinlaan 50, bus 135
1000 Брюссель

• Якщо одна зі сторін зареєстрована у фонді соціального страхування, заяву також можна подати через цей фонд.

Не обов’язково, щоб обидві сторони підписували або подавали заяву, ви можете зробити це індивідуально. Адміністративна комісія повідомить заявника(ів) про своє рішення рекомендованим листом. Комісія має на це три місяці, які продовжуються на час, необхідний для запиту додаткової інформації, за потреби. Отже, якщо Адміністративна комісія надішле вам електронного листа з проханням надати інформацію, а ви відповісте лише через два тижні, тримісячний строк буде продовжено на два тижні. Після оголошення рішення у вас є один місяць, щоб подати апеляцію до суду з трудових спорів.

Важливо:Про рішення буде повідомлено безпосередньо заявнику. Це означає, що період оскарження для іншої сторони ще не розпочнеться. Цей період почнеться тільки після фактичного повідомлення. Тому може бути доцільно негайно повідомити іншу сторону (наприклад, рекомендованим листом), щоб якнайшвидше прийняти остаточне рішення.

Що можна вирішити?

Якщо адміністративна комісія вирішить, що ви повинні бути найманим працівником, а не самозайнятою особою, контракт повинен бути змінений протягом шести місяців з моменту прийняття цього рішення. Якщо ви продовжите працювати як самозайнята особа за тих самих обставин, ваш роботодавець (а не ви) може бути оштрафований. Рішення комісії не має зворотної сили. Якщо ви вже пропрацювали кілька місяців за неправильним статутом, цю минулу ситуацію не можна змінити. Тільки робота, яка виконується після цього рішення, буде вважатися роботою за новим статутом.

Якщо ви вже працювали, коли мали б бути найманим працівником, а не самозайнятою особою, але ваш роботодавець звільняє вас (наприклад, через те, що не хоче мати найманих працівників), ви маєте право на вихідну допомогу. При розрахунку розміру вихідної допомоги весь період, протягом якого ви працювали у цього роботодавця, буде вважатися роботою в ролі найманого працівника.

Якщо ваш роботодавець відмовляється виконувати це рішення, ви можете звернутися до трудового суду для захисту своїх прав.
Якщо Адміністративна комісія вирішить, що ви не найманий працівник, а ви вже працюєте, ви все одно можете подивитися, чи підходить вам один з цих варіантів.

• Пункт 2: ви — самозайнята особа (або псевдосамозайнята особа) і хочете припинити свій статус самозайнятості.
• Пункт 4: ви — псевдосамозайнята особа і хочете отримати «швидке рішення».
• Пункт 5: все, що вам потрібно — це вирішення проблеми заборгованості перед Фондом соціального страхування.

Ви офіційно зареєстровані як самозайнята особа, але не бажаєте продовжувати працювати в цій ролі. Тоді ви можете прочитати нижче, що ви можете зробити.

Припинення самозайнятості у Фонді соціального страхування

Як самозайнята особа, ви повинні зареєструватися у Фонді соціального страхування не пізніше свого першого робочого дня. Якщо ви більше не є самозайнятою особою, важливо якомога швидше повідомити про це Фонд. Коли ви повідомляєте Фонд соціального страхування про припинення статусу самозайнятої особи і підтверджуєте це припинення, сплата соціальних внесків припиняється.

Будь-який борг, накопичений до цього моменту, залишиться непогашеним, але нові борги додаватися не будуть. Додатковий платіж може знадобитися тільки в разі перерахунку вашого внеску на соціальне страхування.

Зверніть увагу: внесок на соціальне страхування становить 20,5% від річного доходу самозайнятої особи, яка працює повний робочий день, з мінімальним щоквартальним внеском у розмірі 717,18 євро. Сума 717,18 євро стосується мінімального річного доходу в розмірі 13 998,78 євро. Якщо ви заробляєте більше, ніж 13 998,78 євро як самозайнята особа, Фонд соціального страхування зробить перерахунок і попросить вас доплатити різницю. Якщо ви вважаєте, що заробите більше, ніж 13 998,78 євро, вам слід звернутися до свого Фонду соціального страхування для здійснення перерахунку. Це означає, що наступного року ви не отримаєте лист з великим рахунком, який треба сплатити. Якщо ви заробляєте менше 13 998,78 євро, вам все одно доведеться сплатити 717,18 євро. Ви можете подати запит на звільнення від сплати внесків на соціальне страхування. Дізнайтеся більше про це в пункті 5.

Існують різні способи працювати як самозайнята особа. Залежно від того, який з них ви обрали, існують певні кроки, які ви повинні зробити, щоб припинити свою діяльність як самозайнята особа.

• Ви працюючий (активний) партнер і маєте частку в компанії:
  • Ви продаєте свої акції (або повертаєте їх) і отримуєте копію реєстру акціонерів, який підтверджує, що ви продали або повернули свої акції.
  • Або ви вимагаєте письмову декларацію від вашого керівника, яка підтверджує, що ви більше не займаєтеся самозайнятістю.
• Ви — директор / менеджер:
  • Ви скликаєте загальні збори з партнерами, щоб зафіксувати розірвання договору.
  • Рішення про припинення та звіт про проведення загальних зборів повинні бути опубліковані в газеті Belgisch Staatsblad (Бельгійський офіційний вісник).
• Ви — приватний підприємець і працюєте самі:
  • Ви видаляєте реєстраційний номер компанії у найближчому до вас відділенні Перехресної зведеної бази даних на підприємствах Бельгії (KBO). Ви отримаєте свідоцтво про скасування реєстрації.
  • Ви подаєте запит на видалення номера платника ПДВ до податкової інспекції.

Ви повинні віднести ці документи до Фонду соціального страхування, щоб ваша реєстрація була скасована. Ви також повинні будете підписати заяву під присягою, яка підтверджує, що ви більше не працюєте як самозайнята особа.

Проблеми, спричинені відмовою партнерів від співпраці

• Ви працюючий (активний) партнер, але ваш контакт з компанією або не відповідає необхідним умовам, або взагалі відсутній.

  Ви можете надіслати рекомендованого листа до компанії з повідомленням про своє звільнення. З копією листа і підтвердженням рекомендованого поштового відправлення ви можете довести Фонду соціального страхування, що компанія знає про ваше звільнення.

  Фонд соціального страхування, однак, не зобов’язаний приймати цей лист як доказ звільнення.

  Зверніться за консультацією до RSVZ (національної організації соціального страхування для самозайнятих осіб) і дотримуйтесь відповідної інформації, наведеної в пункті 4.

• Ви директор / менеджер, але ваш контакт з компанією або не відповідає необхідним умовам, або взагалі відсутній.

  Ви можете особисто опублікувати інформацію про своє звільнення в газеті Belgisch Staatsblad (Бельгійський офіційний вісник)

  через веб-сайт → додаток для юридичних осіб → Форми:
  Форма 1 –
  заповніть поля A та B
  Форма 2 –
  заповніть поля A та C
  Потім ви подаєте ці документи до Господарського суду (rechtbank van koophander), де вас попросять сплатити 148,35 євро на рахунок Бельгійського офіційного вісника Staatsblad.

Важливо:
Рішення Адміністративної комісії також обов’язкове для організацій-учасниць і тому може бути використане Фондом соціального страхування як доказ того, що особа більше не є самозайнятою. Детальніше про це читайте в пункті 1.

Ви вже більше року працюєте як самозайнята особа, але насправді ваш партнер поводиться як ваш бос: він каже, де і коли ви працюєте, перевіряє вашу роботу, і ви звітуєте перед ним…

Ваша заробітна плата не завжди виплачується (вчасно) або просто занадто низька, ви працюєте з раннього ранку до пізнього вечора, без вихідних. Можливо, з вами стався нещасний випадок на роботі.

Ви хочете змінити свій статус на статус найманого працівника, щоб вам виплатили заборгованість по заробітній платі, і щоб ваш роботодавець (а не ви) ніс відповідальність за внески на соціальне страхування.

У вас є докази і свідки, які підтвердять вашу робочу ситуацію, або ви хочете, щоб ваше робоче місце оцінила інспекція. Можливо, у вас є колеги, які опинилися в такій самій ситуації і також хотіли б знайти рішення разом з вами. Ви знаєте, що розслідування псевдосамозайнятості може зайняти багато часу.

Тоді ви можете прочитати нижче, що ви можете зробити.

Подайте скаргу в інспекційні служби державного департаменту соціального забезпечення (Rijksdienst voor sociale zekerheid).

Подайте скаргу в інспекцію Департаменту соціального забезпечення (RSZ), і вони почнуть розслідування, щоб визначити, чи ви — найманий працівник, чи самозайнята особа. Іншими словами, вони проведуть з вами детальну співбесіду, щоб визначити, чи не виникало у відносинах між вами і вашим роботодавцем / клієнтом питання про повноваження.

Потім вони передадуть ваші свідчення роботодавцю / клієнту. Якщо ви все ще працюєте, інспекція може також оцінити, де ви працюєте, щоб зібрати докази.

Якщо ви більше не працюєте,> ви повинні скасувати [скаргу] якомога швидше. Необхідну інформацію ви знайдете в пункті 2.

Не кожна скарга розслідується далі інспекцією Департаменту соціального забезпечення (RSZ). Вони застосовують кілька критеріїв (прагматичних, а не офіційних), щоб вирішити, чи працювати зі скаргою далі.

Ось ці критерії (які не обов’язково повинні бути виконані):

• Період зайнятості був відповідної тривалості;
• Це випадок економічної експлуатації;
• За роботодавцем спостерігалася така поведінка раніше;
• Є колеги, які перебувають у такій самій ситуації;
• Це випадок організованого шахрайства;
• Компанія досі працює;
• Люди, які працюють на підприємстві, все ще залишаються на робочих місцях.

Шо тобі варто зробити?

Зверніться до інспекції Департаменту соціального забезпечення (RSZ) в регіоні, де ви працюєте, або запишіться на прийом за телефоном чи електронною поштою.

Ви забираєте із собою всю інформацію про своє працевлаштування. Зберіть якомога більше інформації за допомогою якомога більшої кількості письмових документів (таких як контракти, підписані документи, рахунки-фактури, підтвердження оплати, текстові повідомлення…). Зберіть контактну інформацію роботодавця та інших відповідальних осіб або колег. Якщо вам важко висловлюватися голландською, французькою або англійською мовами, візьміть із собою когось, хто зможе вам перекладати.

Важливо, щоб під час співбесіди ви надали якомога більше інформації про свою роботу і роботодавця.

Зверніть увагу: не обов’язково, що ви спочатку погодилися працювати як самозайнята особа, а потім захотіли змінити цей статус після того, як виникли проблеми. Ретельно поясніть, чому ви спочатку прийняли статус самозайнятої особи і чому зараз оскаржуєте його. Можливо, ви не знали, що працюєте, наприклад, як самозайнята особа. Ви не могли знайти іншу роботу, і цей роботодавець міг взяти вас тільки таким чином.

Якими можуть бути наслідки?

Інспекція Департаменту соціального забезпечення (RSZ) буде розслідувати вашу справу, що може зайняти від кількох місяців до року. Після проведення розслідування існує три можливих результати.

• Якщо можна встановити достатньо обґрунтовану справу, Департамент соціального забезпечення (RSZ), як правило, обирає цивільну процедуру. Це означає, що буде подано заяву про легалізацію ситуації з працевлаштуванням. Іншими словами: інспекція вимагатиме змінити ваш статус на статус найманого працівника. Після цього Департамент соціального забезпечення (RSZ) може вимагати від роботодавця сплати несплачених внесків на соціальне страхування. Вони ніколи не вимагатимуть сплати прострочених внесків від працівника.
• Якщо справа стосується шахрайства в особливо великих розмірах, інспекція Департаменту соціального забезпечення (RSZ) може також прийняти рішення про порушення кримінальної справи. У цьому випадку Pro Justitia буде подана до трудової прокуратури, і ваша справа може бути розглянута в суді. Маючи рішення інспекції Департаменту соціального забезпечення (RSZ), ви також можете звернутися до суду з трудових спорів, щоб вимагати дотримання всіх інших прав працівника.
• Якщо буде знайдено занадто мало елементів, що підтверджують відносини між роботодавцем і працівником, справу буде закрито.

Якщо ви хочете продовжити пошуки вирішення ситуації, найкраще проконсультуватися з RSVZ. Необхідну інформацію ви знайдете в пункті 4.

Важливо:

Якщо ви подали скаргу до соціальної інспекції, зверніться також до більш спеціалізованої служби, наприклад, до Бельгійської асоціації підприємців (UNIZO), профспілки, синдикату самозайнятих осіб і малих та середніх підприємств. Вони можуть допомогти вам просунути вашу справу далі. Бувають випадки, коли вам потрібен адвокат, щоб забезпечити дотримання правильних процедур і отримати те, на що ви маєте право.

Ви працюєте більше року як самозайнята особа, але насправді ваш партнер поводиться як ваш бос: він каже, де і коли ви маєте працювати, перевіряє вашу роботу, і ви звітуєте перед ним…

Ваша заробітна плата не завжди виплачується (вчасно) або просто занадто низька, ви працюєте з раннього ранку до пізнього вечора, без вихідних. Можливо, з вами стався нещасний випадок на роботі.

Ви більше не бажаєте бути самозайнятою особою і маєте борги перед Фондом соціального страхування. Найважливіше для вас — знайти рішення цієї проблеми. Можливо, ви вже намагалися знятися з фонду соціального страхування, але не вийшло.

Ви обираєте «швидке рішення», тому що у вас занадто мало доказів вашої робочої ситуації, або, можливо, тому, що ви не хочете брати участь у довгих процедурах.

Тоді прочитайте нижче, що ви можете зробити.

Подайте скаргу до державного органу соціального страхування самозайнятих осіб (RSVZ)

Державний орган соціального страхування самозайнятих осіб (RSVZ) — це відповідальна організація за реєстрацію та зняття з реєстрації вашого статусу самозайнятої особи у фондах соціального страхування. Іншими словами, вони можуть вирішувати, хто самозайнята особа, а хто — ні, і хто має сплачувати внески на соціальне страхування, а хто ні. Якщо ви вкажете, що бажаєте розпочати роботу як самозайнята особа, а потім приступити до роботи, державний орган соціального страхування самозайнятих осіб (RSVZ) також зобов’язаний поважати ці трудові відносини Якщо державний орган соціального страхування самозайнятих осіб (RSVZ) вважає, що існують сумніви щодо трудових відносин, він може зібрати дані та ініціювати розслідування. Рішення про анулювання вашого статусу самозайнятої особи буде прийнято тільки у випадку ВІДСУТНОСТІ діяльності або якщо державний орган соціального страхування самозайнятих осіб (RSVZ) зафіксує, що цей період і діяльність — діяльність, за яку платиться заробітна плата. Іншими словами, ваш статус буде змінено на статус працівника.

Шо тобі варто зробити?

Зверніться до інспекції Департаменту соціального забезпечення (RSZ) в регіоні, де ви працюєте, або запишіться на прийом за телефоном чи електронною поштою.

Ви забираєте із собою всю інформацію про своє працевлаштування. Зберіть якомога більше інформації за допомогою якомога більшої кількості письмових документів (таких як контракти, підписані документи, рахунки-фактури, підтвердження оплати, текстові повідомлення…). Зберіть контактну інформацію роботодавця та інших відповідальних осіб або колег. Якщо вам важко висловлюватися голландською, французькою або англійською мовами, візьміть із собою когось, хто зможе вам перекладати.

Вам доведеться відстоювати своє рішення зареєструватися як самозайнята особа, якщо згодом виявиться, що ви ніколи не провадили активної діяльності. Таким чином, державний орган соціального страхування самозайнятих осіб (RSVZ) розгляне питання про зняття вас з реєстрації як самозайнятої особи тільки в тому випадку, якщо ви зобов’яжетеся повністю присвятити себе розслідуванню. Це робиться для уникнення зловживання процедурою.

Наприклад: якщо ваш роботодавець, а не ви, підписав реєстрацію у фонді соціального страхування, вам також доведеться повідомити про це в поліцію як про підробку документів. Це також гарантує початок розслідування.

Які наслідки?

Державний орган соціального страхування самозайнятих осіб (RSVZ) може прийняти рішення про припинення (але не видалення) вашої реєстрації як самозайнятої особи, навіть якщо Фонд соціального страхування раніше відмовив вам у цьому. Тоді ви не будете ні найманим працівником, ні самозайнятою особою, а це означає, що у вас не виникне жодних нових боргів по соціальних внесках. Про рішення щодо існуючої заборгованості читайте в пункті 5.

Трапляються випадки, коли люди зареєстровані як самозайняті, але насправді не працювали взагалі (не як псевдосамозайняті). Якщо це так, ви можете попросити зняти вас з реєстрації як самозайняту особу на цей період. Тоді ви не будете вважатися самозайнятими. За цей період не потрібно сплачувати соціальні внески, а раніше сплачені внески можуть бути повернуті. Однак, це означає, що ви не маєте права на соціальні виплати за цей період, і що будь-які виплати, які ви отримували (наприклад, допомога на дитину, витрати на охорону здоров’я тощо), повинні бути повернуті. Прохання про зняття з реєстрації — це процес, який вимагає ретельності. Вам доведеться відстоювати своє рішення зареєструватися як самозайнята особа, якщо згодом виявиться, що ви ніколи не провадили активної діяльності. Це робиться для того, щоб люди не використовували його як спосіб ухилення від сплати соціальних внесків.

Зверніть увагу: цей запит може мати наслідки для ваших прав на проживання. Якщо державний орган соціального страхування самозайнятих осіб (RSVZ) підозрює, що ви зареєструвалися лише для того, щоб отримати документ на проживання, вони повідомлять про це імміграційну службу. Існує ймовірність того, що ваші права на проживання будуть анульовані.

Важливо:
якщо виявиться, що є достатньо елементів, які демонструють вашу ситуацію зайнятості та змінюють ваш статус із статусу самозайнятої особи на статус найманого працівника, державний орган соціального страхування самозайнятих осіб (RSVZ) може також прийняти рішення про початок розслідування. За наявності достатніх доказів, вони також можуть попросити Фонд соціального страхування (за певних обставин) затримати відправку судового виконавця до з’ясування подробиць. Однак, цей процес відбувається не автоматично, а лише тоді, коли є повна співпраця і справа має чіткі документальні докази. Пам’ятайте, що вони не можуть прийняти остаточне рішення про те, чи повинні ви сплачувати внески на соціальне страхування, чи ні. Право вирішувати це питання мають лише Департамент соціального забезпечення (RSZ) і суд.

Ви можете самостійно знятися з реєстрації як самозайнята особа або продовжувати працювати як псевдосамозайнята особа, але у вас накопичилася заборгованість перед Фондом соціального страхування або Національним фондом у минулому або зараз ви не в змозі сплачувати внески на соціальне страхування.
Тоді прочитайте нижче, що ви можете зробити.

1. Зверніться до фонду соціального страхування / національного фонду з проханням звільнити самозайнятих осіб, які перебувають у скрутному фінансовому становищі, від сплати соціальних внесків.

Бланки заяв можна знайти в їхніх офісах або на сайті Фонду соціального страхування, до якого ви прикріплені. Бланк називається «ІНФОРМАЦІЙНА ФОРМА А — Звільнення від сплати соціальних внесків на вимогу самозайнятої особи» (INFORMATION FORM A Exemption from social contributions requested by a self-employed person). Бланк складається з 11 сторінок, тому його заповнення займає певний час. Фонд соціального страхування повинен допомогти вам у цьому питанні. Вони зобов’язані це робити на підставі Статуту соціально застрахованих осіб.

Таке звільнення надається лише тим, хто не в змозі сплачувати внески: ви повинні довести це самостійно. До уваги беруться доходи і витрати сім’ї, будь-які борги і склад сім’ї (додайте до заяви довідку про склад сім’ї, яку можна отримати в муніципалітеті). Звільнення можна вимагати лише за попередній рік, тому важливо подати заяву якнайшвидше. Рішення про те, чи надавати звільнення, приймається приблизно через шість місяців. Якщо ви не згодні з рішенням, ви можете оскаржити його в суді з трудових спорів.

Кінцевий термін подання заяви на звільнення від сплати — 12 місяців з першого дня кварталу (три місяці), що настає за відповідним кварталом. Таким чином, ви можете подати запит на звільнення від сплати максимум на чотири квартали.

Квартали розподілені таким чином:

• 1-й квартал = січень, лютий і березень
• 2-й квартал = квітень, травень і червень
• 3-й квартал = липень, серпень і вересень
• 4-й квартал = жовтень, листопад і грудень.

Якщо, наприклад, ви подаєте заяву 5 квітня 2020 року, ви зможете подати запит на звільнення від сплати податку щонайбільше за попередні 4 квартали: 1-й квартал 2020 року та 4-й, 3-й і 2-й квартали 2019 року.

Зверніть увагу: період, протягом якого ви були звільнені від сплати внесків, не буде врахований при розрахунку вашої пенсії. (Ви залишаєте за собою право сплатити внески, від сплати яких були звільнені, пізніше, щоб зберегти свої пенсійні права, якщо вони не закінчилися). Якщо вам надано звільнення від сплати внесків, ви можете звернутися до компанії з проханням сплатити ці внески. Адже кожен з партнерів несе солідарну відповідальність.

Звільнення від додаткової оплати

Ви можете подати заяву на звільнення від додаткової оплати лише після сплати всіх внесків і витрат. Існує дві ситуації, в яких ви можете подати заявку, не сплативши всі внески і витрати.

• Якщо вам був наданий план платежів. Після цього ви сплачуватимете лише внески і витрати. Після вашого останнього платежу державний орган соціального страхування самозайнятих осіб (RSVZ) прийме рішення про додаткові оплати.
• Якщо ви отримали судову заборону або повістку до суду.
• Важливо: ви можете отримати звільнення від додаткової оплати від державного органу соціального страхування самозайнятих осіб (RSVZ) лише за виклик до суду або судову заборону. Після цього вам все одно доведеться сплатити нараховані відсотки.

2. Встановлення плану платежів

Якщо вже неможливо просити про списання (боргу або відсотків), ви все ще можете домовитися з Фондом соціального страхування про план виплат.

3. Ви подали скаргу до Федеральної інспекції праці (TSW), Департаменту соціального забезпечення (RSZ) або державного органу соціального страхування самозайнятих осіб (RSVZ), і ваш статус був змінений зі статусу самозайнятої особи на статус найманого працівника.

Пояснення цієї процедури можна знайти тут і тут. Якщо ваш статус змінено, ви будете звільнені від сплати внесків на соціальне страхування. Оскільки ви вважаєтесь найманим працівником, ви ніколи не повинні були їх платити. Можливо, ви зможете вимагати повернення вже сплачених внесків на соціальне страхування. Вам потрібно буде довести, що ви їх заплатили. Гроші завжди повертаються на рахунок, з якого були сплачені внески.

Важливо:
Якщо всі попередні розслідування вказують на те, що ви — найманий працівник, а не самозайнята особа, Департамент соціального забезпечення (RSZ) все одно може прийняти рішення не змінювати ваш статус. Вони змінять ваш статус лише в тому випадку, якщо зможуть стягнути з роботодавця соціальні внески, які заборгував роботодавець. Якщо роботодавець за цей час збанкрутував або зник, ваш статус не буде змінено, і внески доведеться платити вам. Єдине, що ви можете зробити на цьому етапі, — звернутися до суду і попросити змінити ваш статус.

Якщо ви бажаєте змінити свій статус, вам також слід спробувати подати запит на звільнення від сплати внесків, як описано вище. Майте на увазі, що надаючи такий запит, ви визнаєте, що працювали як самозайнята особа. Ці дві процедури суперечать одна одній. Однак ми радимо вам виконати обидві процедури. Якщо ви просите про виняток, додайте лист із поясненням, що ви також виконуєте процедуру зміни статусу, але, зважаючи на термін давності, також просите про виняток. Якщо процедура зміни статусу виявиться невдалою, існує значна ймовірність того, що ви не зможете отримати звільнення, оскільки термін подачі заяви стік.