Загальні правила
- Ви завжди маєте право на встановлену законом мінімальну заробітну плату.
- Ваша заробітна плата повинна виплачуватися особисто вам і через регулярні проміжки часу.
- Тільки ви можете вирішувати, що робити зі своєю заробітною платою.
- Існують суворі правила щодо оплати в натуральній формі (що означає оплату чимось іншим, ніж гроші, наприклад, їжею або житлом).
- Виплата вашої заробітної плати ніколи не повинна залежати від прибутків чи збитків вашого роботодавця.
- Роботодавець не має права платити вам менше, якщо він вважає, що ви незадовільно виконуєте свою роботу.
- Не існує такого поняття, як випробувальний термін, протягом якого ви повинні працювати безоплатно.
- Ваш роботодавець повинен оплачувати частину витрат, пов’язаних з вашою поїздкою на роботу.
Мінімальна заробітна плата
Вимоги щодо мінімальної заробітної плати в Бельгії також поширюються на підпільну та незадекларовану роботу. Точна мінімальна заробітна плата, яку вам повинні платити, залежить від виду роботи, яку ви виконуєте, вашого віку, кваліфікації та вашого стажу роботи. Ваша погодинна заробітна плата може змінюватися, якщо ви працюєте понаднормово або у вечірній час чи на вихідних. Якщо ви хочете дізнатися, чи отримуєте належну заробітну плату, найкраще звернутися до своєї профспілки або інспекції. Мінімальна заробітна плата коригується майже щорічно.
Станом на 1 січня 2023 року загальна мінімальна заробітна плата становить 1 954,99 євро на місяць при 38-годинному робочому тижні. Це 11,8724 євро за годину. Ваша зарплата в жодному разі не повинна бути меншою за цю суму. Більшість секторів пропонують вищу мінімальну заробітну плату.
Декілька прикладів:
Якщо ви працюєте в секторі будівництва, мінімальна заробітна плата брутто становить 17,157 євро на годину (чинна станом на 1 липня 2023 року)
Якщо ви працюєте в клінінговій компанії, мінімальна заробітна плата брутто становить 15,6570 євро на годину (чинна станом на 1 січня 2023 рок)
Якщо ви працюєте за ваучерами або як домашній персонал, ви знайдете інформацію про належну заробітну плату тут.
Брутто і нетто
Всі зарплати, встановлені законодавством, є брутто. Якщо ви працюєте «легально», ваш роботодавець сплачує частину валової заробітної плати у вигляді податків, а частину — у вигляді внесків на соціальне страхування. Ви отримаєте суму, що залишилася після цих відрахувань. Це називається «чиста» заробітна плата.
Припустимо, наприклад, що вам 21 рік. Якщо ви працюєте 38 годин на тиждень, ви будете отримувати щомісячну заробітну плату в розмірі
1 954,99 євро брутто
– 7,01 євро внесок на соціальне страхування
– 117,03 євро податок на доходи фізичних осіб
= 1 830,95 євро нетто
