Règles générales
- Tu as toujours droit au salaire minimum légal.
- Ton salaire doit t’être versé personnellement et régulièrement.
- Tu es le seul à pouvoir décider de ce que tu fais de ton salaire.
- Le paiement en nature (c’est-à-dire, autrement qu’avec de l’argent, par exemple avec de la nourriture ou un logement) est soumis à des règles strictes.
- Le paiement de ton salaire ne peut jamais dépendre des bénéfices ou des pertes de ton employeur.
- Ton patron n’a pas le droit de te payer moins parce qu’il trouve que tu n’as pas bien travaillé.
- Il n’existe pas de période d’essai pendant laquelle tu travailles gratuitement.
- Ton employeur doit supporter une partie de tes frais de transport entre ton domicile et ton lieu de travail.
Salaire minimum
En Belgique, le salaire minimum s’applique également au travail clandestin et travail au noir. Le salaire minimum exact auquel tu as droit dépend du type de travail que tu fais, du secteur d’activités, de ton âge, de tes diplômes et de ton ancienneté. Le salaire horaire peut aussi être plus élevé si ton horaire de travail est très chargé ou si tu travailles en soirée ou le weekend. Pour savoir si tu touches le salaire correct, le mieux est de contacter un syndicat ou les services d’inspection. Ces salaires minima sont ajustés presque chaque année.
Het algemeen minimumloon is (sinds 1 april 2024) €2.029,88 per maand als je 38u per week werkt. Of €12,33 per uur. Je kan dus nooit minder verdienen dat dit loon. De meeste sectoren hebben zelfs een hoger minimumloon.
Quelques exemples :
Als je in de bouw werkt is het bruto-minimumloon € 17,157 per uur (geldig op 1 juli 2023)
Als je voor een schoonmaakbedrijf werkt is het bruto minimumloon € 15,6570 per uur (geldig op 1 januari 2023)
Ici tu trouveras le salaire correct si tu travailles dans lestitres-services ou comme personnel domestique.
Brut et Net
Tous les salaires fixés par la loi sont des salaires bruts. Si tu es déclaré, ton employeur devra verser une partie de ce salaire brut aux contributions et une autre partie à la sécurité sociale. Tu ne touches alors que ce qui reste : c’est là ton salaire net.
Supposons, par exemple, que tu as 21 ans et tu travailles 38 heures par semaine, tu as droit chaque mois à :
€ 1.954,99 brutoloon
– €7,01 RSZ
– €117,03 voorheffing
= €1.830,95 nettoloon