Sufrí un accidente de trabajo. ¿Qué debo hacer ahora?

Nunca asumas riesgos innecesarios. Es el deber del empleador crear un entorno de trabajo seguro y saludable. Si el empleador le pide que haga algo para lo que no se siente seguro, ¡no lo haga! Es probable que el empleador no asuma su responsabilidad si sufre un accidente de trabajo. Por tanto, no asuma ningún riesgo adicional para complacerlo. Si es víctima de un accidente de trabajo, debería recibir asistencia de una organización especializada para denunciar el accidente, por ejemplo FAIRWORK Belgium, Fedris o un sindicato.

Normas generales

  • El empleador debe garantizar un entorno de trabajo seguro y saludable. Debe facilitar equipos de protección si el trabajo es peligroso.
  • Si tienes un accidente en el trabajo o cuando vas o vienes del trabajo, se trata de un accidente laboral.
  • Aunque el accidente haya sido provocado por un error suyo (por ejemplo, por una imprudencia de su parte), deberán indemnizarle. ¡Pero no es el caso si provocó un accidente intencionadamente!

¿A qué tengo derecho?

Una vez que se ha demostrado que se ha producido el accidente, el seguro o Fedris le abonará lo siguiente:

  • Todos sus gastos médicos. Una prestación por el tiempo que no puedas trabajar debido al accidente.
  • Si no puede volver a trabajar en plenas condiciones el resto de su vida, recibirá una prestación permanente, incluso si te traslada a otro país o reside en Bélgica sin permiso de residencia legal.
  • Si el empleado fallece, su cónyuge y sus hijos menores de edad podrán seguir recibiendo una prestación.

¿Qué debo hacer?

En Bélgica, los empleadores están obligados a contratar un seguro de accidentes laborales, incluso para los empleados que no cuenten con permiso de residencia legal. Existe un organismo público que se encarga de verificarlo: Fedris. Si su empleador no había contratado un seguro, Fedris puede cubrir los gastos necesarios tras el accidente. Más tarde, ellos repercutirán estos gastos a su empleador.

  • Tu empleador debe informar del accidente de trabajo a la compañía de seguros en un plazo de ocho días.
  • Si su empleador no informó a la compañía de seguros, puede hacerlo usted mismo. Mejor cuanto antes pero, sin falta, en un plazo de tres años.
  • Si es usted quien se encarga de notificar el accidente, debe poder demostrar que el accidente se produjo mientras trabajaba para su empleador. ¡Por esta razón, es muy importante que tenga y recopile todas las pruebas antes de que ocurra algo!
  • Si no sabe cuál es la compañía de seguros de su empleador, puede notificar el accidente a Fedris.
  • En caso de accidente mortal, le corresponde a la familia notificar el accidente. La familia tendrá derecho a una indemnización.

¡Atención! A veces Fedris y el seguro tardan mucho tiempo en decidir si se van a hacer cargo de los gastos. Por eso, inicie siempre primero un procedimiento de Atención médica urgente para que se vayan haciendo cargo de los gastos de hospital y de los médicos.