Sofri um acidente de trabalho. E agora?

Nunca corra riscos desnecessários. O empregador é obrigado a criar um ambiente de trabalho seguro e saudável. Se um empregador pedir para você fazer algo que você não se sente seguro fazendo, não faça! Em muitos casos, o empregador não assumirá a responsabilidade se você tiver um acidente de trabalho. Não corra riscos extras apenas para agradá-lo. Se você vítima de um acidente de trabalho, permita que uma organização especializada ajude você a comunicar o acidente. Por exemplo, a FAIRWORK Belgium, a Fedris ou um sindicato.

Regras gerais

  • O empregador deve criar um ambiente de trabalho seguro e saudável. Ele deve fornecer roupas de proteção, se o trabalho for perigoso.
  • Se você tiver um acidente de trabalho, ou no caminho de ida ou volta do trabalho, ele é considerado um acidente de trabalho.
  • Mesmo que o acidente tenha sido culpa sua (se você foi imprudente, por exemplo), você tem direito a uma indenização. Mas não se você causou um acidente intencionalmente.

A que tenho direito?

Se o acidente de trabalho for comprovado, a seguradora ou a Fedris pagarão o seguinte:

  • Todas as suas contas médicas. Benefícios pelo período de tempo que você estiver incapacitado para o trabalho por causa do acidente.
  • Se do acidente resultar a sua incapacidade total para trabalhar durante o resto da sua vida, você continuará recebendo as parcelas, mesmo que se mude para outro país ou permaneça na Bélgica sem residência legal.
  • Em caso de falecimento de um empregado, o seu companheiro e os menores de idade receberão uma pensão.

O que devo fazer?

Na Bélgica, os empregadores são obrigados a manter um seguro para acidentes de trabalho, mesmo para os trabalhadores sem residência legal. Há um departamento especial do governo que monitora isso: a Fedris. Se o seu empregador não tiver seguro, a Fedris pode intervir e reembolsar os custos necessários consequentes de um acidente de trabalho. A Fedris reclamará esses custos ao seu empregador.

  • O seu empregador deve comunicar um acidente de trabalho à companhia de seguros no prazo de 8 dias.
  • Se o seu empregador não fez a comunicação, você mesmo pode fazê-la. De preferência o mais rápido possível, porém no prazo mínimo de 3 anos.
  • Quando você comunica o acidente, precisará ser capaz de provar que o acidente aconteceu enquanto trabalhava para o seu empregador. Portanto, junte todas as provas documentais antes que algo aconteça.
  • Se não sabe qual é a companhia de seguros do seu empregador, você pode comunicar o acidente à Fedris.
  • No caso de acidentes fatais, a família deve comunicar o incidente. A família passa a ter direito a uma indenização.

Cuidado! A Fedris e a seguradora às vezes demoram muito tempo para decidir se vão ou não pagar você. Sempre inicie o procedimento de assistência médica urgente primeiro, para que os custos do hospital e do médico já sejam pagos.

logo Fairwork Belgium
Privacy Overview

This website uses cookies so that we can provide you with the best user experience possible. Cookie information is stored in your browser and performs functions such as recognising you when you return to our website and helping our team to understand which sections of the website you find most interesting and useful.