Diga la verdad
Ne le sancionarán por estar haciendo trabajo clandestino. Solo su empleador podrá ser sancionado por ello. Con contarle la verdad al inspector, solo saldrá ganando. Nada de lo que diga afectará sus derechos en materia de residencia. ¡Tenga en cuenta que la prioridad del inspector es que se respeten los derechos de todos los trabajadores!
- Siempre cuente cuánto tiempo trabajó y cuál fue el salario que recibió. Después, el inspector controlará si aún le deben salario. Después, usted podrá reclamar este salario.
- También diga su nombre (real) al inspector. Si le expulsan, pase su nombre y datos de contacto a una persona de confianza en Bélgica: un servicio social, Fairwork Belgium, sindicatos, etc. Después, ellos podrán investigar si le deben salario o le corresponden otras cosas, incluso cuando usted ya no se encuentra en Bélgica.
Si se detecta a un empleado sin permiso de residencia legal en un lugar de trabajo, la inspección presupone que usted trabajó por lo menos tres meses para este empleador y que por lo tanto, debe recibir el salario correspondiente. Solo en el caso de que el empleador pueda demostrar que usted trabajó menos de tres meses para él, usted no tendrá derecho a estos tres meses de salario. No recibirá este salario de manera automática. Por esto, le recomendamos acudir a una organización que le pueda apoyar (FAIRWORK Belgium o un sindicato).
Pero mi empleador dice …
En caso de una inspección, un empleador le recomendará que se esconda o que salga corriendo. No tome riesgos innecesarios que puedan poner en peligro su vida. Tenga también en cuenta que si la inspección detecta su presencia en el lugar de trabajo, esto demuestra que usted trabajó de verdad en este lugar.
Muchas veces, los empleadores le piden que mienta a la inspección. Le piden que diga que usted es cliente o que es el primer día que está trabajando. Sin embargo, esto lleva a que después, usted ya no pueda reclamar su salario, pero sí puede ser expulsado porque no cuenta con permiso de residencia legal. Es decir, si miente, siempre será en el interés del empleador, y no el suyo. Por este motivo, es importante que siempre diga la verdad.
