Dis la véritié
Je zal niet gestraft worden omdat je clandestien aan het werk was. Enkel je werkgever kan daarvoor worden bestraft. Jij kan alleen maar winnen als je aan de inspecteur de waarheid vertelt. Wat je ook vertelt op je verblijfsrecht zal dit geen impact hebben. Denk eraan dat de inspecteur vooral wil dat de rechten van alle werknemers gerespecteerd worden!
- Dis toujours combien de temps tu as travaillé et ce qui t’a été payé. L’inspecteur contrôlera si tu dois encore recevoir quelque chose. Tu pourras réclamer ton salaire plus tard !
- Donne aussi ton (vrai) nom à l’inspecteur. Si tu es expulsé, donne tes coordonnées à quelqu’un qui réside en Belgique et en qui tu as confiance : un service social, FAIRWORK Belgium, syndicats, etc. Ils pourront t’aider à calculer et à vérifier si tu as droit à des arriérés de salaire ou à d’autres choses, même si tu n’es plus en Belgique !
Indien een werknemer zonder wettig verblijf betrapt wordt op de werkvloer, dan gaat de inspectie er vanuit dat je minstens drie maanden voor deze werkgever werkte en hier dus loon moet voor krijgen. Enkel als de werkgever kan bewijzen dat je minder dan drie maanden voor hem gewerkt hebt, heb je geen recht op die drie maanden loon. Je krijgt dit loon niet automatisch, doe dus een beroep op een organisatie die je kan ondersteunen (FAIRWORK Belgium of een vakbond).
Mais mon employeur a dit …
Un employeur va te conseiller de te cacher ou de fuir en cas de contrôle. Ne prends aucun risque inutile par lequel tu te mettrais en danger. Prends également en compte que si l’inspection te constate sur le lieu de travail, c’est aussi une preuve que tu as travaillé.
Les employeurs demandent souvent de mentir aux services d’inspection. Ils vont te demander de dire que tu es leur client ou que c’est ton premier jour de travail. Cela, afin de s’assurer que tu ne puisses pas ensuite réclamer ton salaire, néanmoins tu risques toujours de te faire expulser puisque tu n’as pas de droit de séjour. Ce n’est donc jamais dans ton intérêt de mentir pour protéger ton employeur. Dis toujours la vérité.
