Uma mulher grávida:
- Não pode ser demitida porque está grávida.
- Não pode fazer certos tipos de trabalho perigoso.
- Não pode fazer horas extras.
- Tem direito à licença-maternidade.
Todas as mulheres que trabalharam no período antes e depois do parto têm direito a ficar em casa por um período de tempo (isso é chamado de licença-maternidade). Se você trabalhar sem registro, você não poderá reivindicar benefícios referentes a esse período. É importante que você descanse o suficiente depois do parto. Tente chegar a um acordo com seu empregador sobre isso. Você pode ser acompanhada por um médico durante a gravidez e antes do parto, graças ao procedimento de Ajuda Médica Urgente.
