Збирайте докази
Для того, щоб захистити свої права, ви повинні бути в змозі довести, що ви працювали на свого роботодавця. Дізнайтеся, які саме докази потрібні.
Яких заходів я можу вжити для захисту своїх прав?
Проведіть переговори самостійно
Деякі роботодавці відкриті до обговорення. Колеги часто можуть допомогти в цьому. Якщо роботодавець погано з Вами поводиться або не платить Вам, слід припинити роботу. Роботодавці, які стверджують, що заплатять Вам пізніше, рідко це роблять.
Попросіть про допомогу
Іноді може бути корисно, якщо хтось із Ваших знайомих піде з Вами до роботодавця або виступить посередником. Медіація часто має більше шансів на успіх, ніж офіційна скарга. Можливо, Вам доведеться піти на компроміс, і Ви повинні мати можливість покладатися на те, що Ваш роботодавець буде дотримуватися домовленостей. Клієнти Вашого роботодавця іноді також можуть чинити тиск на нього.
Якщо Ви не можете дійти згоди з роботодавцем, свідчення медіатора можуть бути корисними на будь-яких подальших етапах. Пам’ятайте, що ви також можете зв’язатися зі спеціалізованими службами, такими як організація FAIRWORK в Бельгії, або зі своєю профспілкою, щоб дізнатися, чи можуть вони вам допомогти.
Подання скарги або ініціювання судового розгляду
Як подати скаргу до Інспекції з питань праці — більше інформації тут.
Або ж можна звернутися до суду, тут ви знайдете необхідну інформацію.
