Mag ik vrijwilligerswerk doen?

Momenteel is er een gedoogbeleid. Dit wil zeggen dat organisaties die vrijwilligers zonder wettig verblijf hebben niet worden vervolgd. Er is natuurlijk geen garantie dit gedoogbeleid kan immers op elk moment worden ingetrokken en de organisatie kan toch worden vervolgd. Als je toch als vrijwilliger werkt bij een organisatie zijn alle geldende wetgeving voor vrijwilligers […]

Moet ik blijven werken als ik zwanger ben?

Een zwangere vrouw: Mag niet ontslagen worden omdat ze zwanger is Mag bepaalde soorten gevaarlijk werk niet doen Mag geen overuren doen Heeft recht op moederschapsverlof Elke vrouw die werkt heeft in de periode voor en na haar bevalling het recht om een tijdje thuis te blijven (dit heet moederschapsverlof). Als je zwart werkt, kan […]

Mag mijn baas mij zomaar ontslaan?

Je mag enkel direct ontslagen worden als je een zware fout hebt begaan (bijvoorbeeld diefstal). Die fout moet wel bewezen zijn. In andere gevallen moet de werkgever je een bepaalde tijd op voorhand verwittigen, of je loon voor die tijd uitbetalen. Je mag niet ontslagen worden omdat je zwanger bent of juist bevallen, of omdat […]

wat als ik te ziek ben om te gaan werken?

Hoeveel uren moet ik werken?

• Als je voltijds werkt, mag je baas je normaal gezien maximum 38 uur per week laten werken.• Als je toch meer werkt dan spreken we van overwerk. Voor die extra uren moet je een hoger loon krijgen (vanaf 40 uren).• Je baas mag je nooit vragen om meer dan 11 u per dag of […]

Hoe moet je baas jouw loon betalen?

Welke afspraken maak ik met mijn baas voor ik start met werken?

Als je wit werkt , worden de afspraken tussen de werkgever en de werknemer meestal op papier gezet: er is dan een geschreven ‘arbeidscontract’ of ‘arbeidsovereenkomst’. Daarin staan de naam van de werkgever en de werknemer, het soort werk, de werkuren en het loon. Het contract moet ondertekend worden door jou en je werkgever. Hou […]

Ik werk als zelfstandige of actieve vennoot. Wat betekent dit?

De arbeidsrechten op deze website, gelden enkel maar voor werknemers. Wie voor zichzelf werkt en dus zelfstandig is, kan geen rechten opeisen zoals een minimumloon of een vergoeding voor een arbeidsongeval. Bovendien is een zelfstandige zelf verantwoordelijk voor het betalen van sociale zekerheidsbijdragen en belastingen en ook zelf strafbaar bij zwartwerk en clandestien werk. Er […]

Hoe kan ik mijn arbeidsrechten afdwingen?

Kan ik mijn baas voor de rechtbank brengen?

Jezelf burgerlijke partij stellen in een rechtszaak Als na het onderzoek van de inspectie blijkt dat de zaak voldoende ernstig is, kan de inspecteur een rapport maken (een ‘proces verbaal’) en doorgeven aan de rechtbank. Daar wordt dan beslist of je werkgever voor de rechter moet komen of niet. Als je werkgever wordt veroordeeld, dan […]