Mi empleador me ha dado un certificado Limosa/A1. ¿Con este documento puedo venir a trabajar a Bélgica?
¿Qué es un certificado Limosa? ¿Qué es un A1? Ni el certificado Limosa ni el A1 conceden el derecho a trabajar. Se trata de documentos obligatorios que informan al Estado belga de que te contrató una empresa en el extranjero y de que vienes a trabajar a Bélgica de forma temporal en el marco de […]
¿Puedo consultar si ya se emitió o renovó mi permiso único?
¿Tu empleador te dijo que emitió una solicitud de permiso único o un pedido de renovación, pero aún no tienes noticias? Si tienes una tarjeta electrónica de residencia, puedes consultar el estado de tu solicitud en la plataforma digital. Si no tienes una tarjeta electrónica de residencia, o si algo no parece correcto, ponte directamente […]
Tengo un permiso único, pero mi empleador me despidió. ¿Qué puedo hacer?
En teoría, puedes prorrogar tu derecho de residencia para un periodo de 90 días. Atención: Esto solo se aplica a tu derecho de residencia. No podrás trabajar durante esos 90 días. Tu empleador debe informar a la autoridad regional del fin de la relación laboral. La autoridad regional informa entonces a la Office des Étrangers […]
¿Puedo trabajar a través de aplicaciones que ofrecen trabajos de duración limitada?
Si no tienes permiso de residencia Hay muchas plataformas de colaboración en las que puedes tomar trabajos de corta duración. Están por ejemplo las aplicaciones para servicios de niñera a domicilio, reparto de comida y otros tipos de trabajo esporádico. Si no tienes residencia legal en Bélgica, no puedes trabajar como empleado ni por cuenta […]
¿Cuáles son los requisitos legales?
Para la familia de acogida: Para el au pair Acerca de la contratación
Asignación económica y otros gastos
Dinero de bolsillo Las familias de acogida están legalmente obligadas a pagar la asignación económica acordada. La asignación económica debe depositarse cada mesa en una cuenta bancaria (no al contado) y nunca puede ser inferior a 450 € ¿Quién paga qué? La familia de acogida está legalmente obligada a pagar determinados gastos. Sin embargo, existen […]
Horario de trabajo y tareas
A cambio de alojamiento, comida y una asignación económica, el au pair puede ofrecerse a ayudar un máximo de 20 horas por semana. Estas horas se pueden repartir a lo largo de semana, con un máximo de 4 horas en un solo día.En el momento que se alcance esta cantidad de horas, el resto del […]
El contrato de au pair
Salvo pequeñas diferencias, todos los contratos modelo contienen las mismas condiciones legales. En Bélgica encontramos cuatro contratos modelo: Flandes, Bruselas, Valonia y la Comunidad Germanófona. Este acuerdo no es un contrato de trabajo, sino que se trata de un acuerdo en el marco de un programa de intercambio cultural. Los contratos modelo, los documentos necesarios […]
Au pairs no europeos
Permiso de trabajo A pesar de que es necesario solicitar un permiso de trabajo, la persona au pair no es un empleado. Se debe solicitar un permiso de trabajo porque no existe un procedimiento administrativo específico para las personas au pair. El gobierno optó por aplicar el procedimiento que ya existe para permisos de trabajo. […]
Au pairs europeos
Aunque los ciudadanos de la UE no necesitan visado ni permiso de trabajo, deben registrarse en la oficina municipal si desean permanecer en Bélgica más de tres meses. En caso contrario, se arriesgan a residir en Bélgica de forma ilegal. Si un ciudadano de la UE desea ser au pair en Bélgica, él/ella y la […]