Au pairs no europeos

Aquellos nacionales extracomunitarios que deseen venir a Bélgica a trabajar en el marco de una contratación como au pair, necesitan un permiso de trabajo y de residencia. La familia de acogida solicita el permiso de trabajo y tanto la persona au pair como la familia deben cumplir con los requisitos legales.

 

Permiso de trabajo

A pesar de que es necesario solicitar un permiso de trabajo, la persona au pair no es un empleado. Se debe solicitar un permiso de trabajo porque no existe un procedimiento administrativo específico para las personas au pair. El gobierno optó por aplicar el procedimiento que ya existe para permisos de trabajo.

Si se aprueba la solicitud del permiso de trabajo, este se utiliza para solicitar un visado en la embajada belga y poder viajar a Bélgica. En cuanto la persona au pair llegue a Bélgica, debe solicitar una tarjeta de residencia en la oficina municipal.

Este permiso de trabajo no permite a la persona au pair buscar otro empleo remunerado. Si va a trabajar en una nueva familia de acogida, la segunda familia tendrá que solicitar un nuevo permiso de trabajo. Si va a trabajar en una nueva familia de acogida, la segunda familia tendrá que solicitar un nuevo permiso de trabajo.

¿Está usted exento del visado de turista?

En principio, el candidato au pair debe permanecer en su país de procedencia (o el país en el que tenga permiso de residencia legal) hasta que se apruebe el permiso de trabajo. Los ciudadanos de países que estén exentos del visado de turista pueden venir a Bélgica y solicitar el permiso de trabajo desde aquí. De todas formas, aunque esto es perfectamente posible, recomendamos encarecidamente no venir a Bélgica sin el correspondiente permiso de trabajo.

Venir a Bélgica como turista es muy arriesgado para el candidato au pair:

  • Je bent nog niet toegelaten om te werken.
  • Je bent nog geen officiële au pair.
  • Niemand is wettelijk verantwoordelijk voor je verblijf.
  • Je hebt nog geen medische verzekering.
  • De kans bestaat dat je blootgesteld wordt aan misbruiken.
  • Als je na 3 maanden geen arbeidskaart toegekend krijgt, zal je onwettig in België verblijven zonder enige kans op regularisatie.

El hecho de que usted resida en Bélgica sin permiso de trabajo y trabaje de forma ilegal, no significa que no tiene derechos laborales:

  • Tiene derecho a un salario mínimo como trabajador doméstico.
  • Se puede procesar a la familia de acogida por contratar a un empleado sin permiso de trabajo.
  • Usted puede presentar una denuncia contra su empleador sin que esto suponga ningún riesgo para usted. ¡Podemos ayudarle a hacerlo!