¿Qué es el trabajo legal?

Todo empleador debe notificar a las autoridades quién trabaja para él y cuánto les está pagando por este trabajo. De esta manera, las personas que trabajan para él, pagan automáticamente impuestos y cuotas a la seguridad social que son deducidos de su salario (véase la explicación sobre salario bruto y neto ). Además, el propio empleador tiene que pagarles a las autoridades un monto adicional. Si todo esto lo hace su jefe, esto significa que usted está trabajando de manera legal.

Quien trabaja de manera legal, puede afiliarse a una mutua y por lo tanto, sus gastos médicos serán en gran parte reembolsados. Si por cualquier motivo, usted no puede trabajar o se jubila, recibirá una prestación. Esto se hace con el dinero que usted está pagando a la seguridad social; digamos que se utiliza como un tipo de seguro para las personas que enfrentan dificultades.

Atención: A veces, sí se notifica a la seguridad social el hecho de que usted esté trabajando como empleado (aunque no tenga el permiso de residencia legal). En tal caso, probablemente tiene derecho a prestación por hijos, afiliación a una mutua e incluso una pensión por jubilación. No puede recibir prestaciones de desempleo y mientras no cuente con permiso de residencia legal, puede ser expulsado durante una inspección. En este caso, sí trabaja de manera legal, pero sigue trabajando de forma clandestina.