[language-switcher]

Quais tarefas você tem permissão para executar?

Como empregado no sistema de service voucher, você pode realizar apenas tarefas domésticas que atendam às necessidades pessoais e familiares do usuário do voucher em seu ambiente privado.

Existe uma lista disponível das tarefas permitidas e há também certas tarefas que são explicitamente proibidas no âmbito do sistema de service vouchers.

Tarefas permitidas

Aqui está uma lista das atividades que devem ser realizadas dentro de casa e as tarefas que podem ser realizadas ao ar livre:

Dentro de casa:

  • Limpar a casa (incluindo janelas)
  • Lavar e passar roupa
  • Cozinhar
  • Pequenos consertos (costura).

Ao ar livre:

  • Compras rápidas (correio, padaria, farmácia)
  • Passar roupa
  • Transporte de pessoas com mobilidade limitada.

Essas tarefas permitidas só podem ser realizadas no ambiente pessoal do usuário do voucher e nunca no seu ambiente profissional. Assim, nunca será permitido solicitar a um empregado para limpar o escritório do usuário do voucher ou uma casa ou apartamento que o usuário do voucher aluga para terceiros. O empregado de limpeza (da empresa) também não tem permissão para passar uniformes ou roupas de trabalho ou de fazer compras para a empresa. Eles também não têm permissão para transportar ninguém além do usuário do voucher ou seus filhos.

Se o usuário do voucher mora em um prédio de apartamentos, não deve solicitar à sua empregada de limpeza para limpar os espaços comuns do prédio. (escadas, entrada comum, pátio, etc.).

Tarefas proibidas

A seguir estão as tarefas proibidas que os usuários do voucher não podem solicitar que você execute:

  • Cuidar de crianças, idosos ou inválidos.
  • Tarefas de encanador ou eletricista.
  • Cuidar de animais de estimação.
  • Pintar a casa.
  • Trabalhar na horta/jardim.
  • Tarefas administrativas em uma empresa.
  • Conserto e manutenção de máquinas.

Se o usuário do voucher solicitar que você realize uma atividade não autorizada, você não é obrigado a atender às demandas dele. Você não tem uma relação empregado-empregador com o usuário do voucher. Denuncie qualquer irregularidade à agência ou entre em contato com o seu sindicato.