¿Puede mi empleador despedirme sin más?

  • Solo podrán despedirle inmediatamente si usted cometió una falta grave (p. ej. robo). Ahora bien, esta falta deben demostrarla.
  • En caso contrario, el empleador debe avisarle con cierto tiempo de antelación o pagarle el salario correspondiente a ese tiempo.
  • No le pueden despedir porque esté embarazada o acabe de dar a luz, ni porque sea miembro de un sindicato.
  • ¡Estas reglas también son aplicables si trabaja sin tener un contrato escrito! Si puede demostrar que le han despedido injustamente, tendrá derecho a una indemnización.