¿Quién es quién en el sistema?
Empleador El empleador es la empresa que fue certificada oficialmente y que fue facultada por el Ministerio Federal de Trabajo para contratar personal doméstico para que realicen tareas domésticas en el marco del sistema de cheques de servicios. Una vez que la agencia reciba una certificación oficial, quedará registrada en la lista de empresas certificadas. […]
¿QUÉ PUEDE HACER FAIRWORK BELGIUM POR USTED?
FAIRWORK Belgium es una organización sin ánimo de lucro con sede en Bruselas, que tiene más de 20 años de experiencia en la defensa de los derechos laborales de trabajadores inmigrantes en situación regularizada o no, personal de servicio doméstico y jóvenes au pair en Bélgica. Nuestros servicios son completamente gratuitos y nuestra misión es […]
¿QUÉ PUEDE HACER FAIRWORK BELGIUM POR USTED?
FAIRWORK Belgium es una organización sin ánimo de lucro con sede en Bruselas, que tiene más de20 años de experiencia en la defensa de los derechos laborales de trabajadores inmigrantes en situación regularizada o no, personal de servicio doméstico y jóvenes au pair en Bélgica. Nuestros servicios son completamente gratuitos y nuestra misión es ofrecer […]
¿Qué ocurre si usted se pone enfermo?
Si está enfermo debe quedarse en casa y descansar. Si usted está dado de alta en la seguridad social, durante este período su sueldo será pagado por el empleador y la mutua. Si no cuenta con residencia legal, la mutualidad no le pagará nada, pero siempre puede exigirle a su empleador que le pague su […]
Vacaciones y festivos
Vacaciones Todos los empleados domésticos tienen derecho a días de vacaciones pagadas a partir del segundo año trabajado. La duración depende del número de días (y horas) efectivamente trabajados durante el año anterior. La regla general establece lo siguiente: Si trabajó todo el año anterior, se le darán: Si su empleo está registrado ante las […]
¿Cuántas horas le está permitido trabajar a la semana?
Lamentablemente, la legislación belga no establece nada sobre el pago de las horas extra. Por tanto, si sus horas de trabajo semanales exceden el número de horas máximo, se aplican las normas siguientes: Si no trabajó para el mismo empleador durante un año completo, tendrá derecho a uno o dos días libres no remunerados por […]
Seguridad social
La seguridad social es un sistema que garantiza que en determinadas situaciones, usted podrá contar con un ingreso. A través de la seguridad social usted va acumulando determinadas derechos sociales como por ejemplo prestaciones por desempleo, enfermedad, jubilación o prestaciones por hijos. El monto total de las contribuciones que se deben pagar depende de cada […]
Uniforme de trabajo y gastos de transporte
Ropa de trabajo El empleador debe proporcionar las herramientas, ropa de trabajo y todos los medios necesarios (y su mantenimiento). Si su empleador no proporciona ropa de trabajo y usted la proporciona, el empleador deberá pagarle una compensación de 2,04 € por día laboral. Si usted se encarga de lavar su ropa de trabajo, se […]
¿Cuánto debe ganar?
Baremos por sector En los baremos oficiales se establece un incremento del salario en función de la antigüedad. Por tanto, el salario mínimo debe aumentar cada año. El salario debe pagarse en euros (€, y no en moneda extranjera) y el importe que debe recibir el empleado depende de la subcategoría a la que pertenece. […]
Aprobación por la Dirección de Protocolo
Requisitos para la aprobación Puede consultar toda la información sobre el procedimiento administrativo para la aprobación de la contratación en la Guía de protocolo elaborada por la Dirección de Protocolo. A continuación se resumen los aspectos más importantes.