Типовий трудовий договір
Співробітники дипломатичних представництв, які не користуються привілейованим статусом, з 2018 року вважаються працівниками приватного сектора і мають право на всі умови найму, визначені колективною трудовою угодою Бельгійського об’єднаного комітету.
Трудова угода з дипломатичними помічниками по дому має ґрунтуватися на трудовому законодавстві Бельгії, а не на законодавстві держави, що направляє працівника, або третьої країни. Дипломатичним помічникам по дому повинна бути запропонована робота на повний робочий день, а їхня заробітна плата повинна виплачуватися в євро (а не в іноземній валюті).
Статус помічника по дому поширюється на дипломатичних помічників по дому, і вони мають ті ж трудові права, що і всі інші помічники по дому, включаючи встановлену законом мінімальну заробітну плату. Мінімальна заробітна плата визначається на основі посадової інструкції працівника: статус помічника по дому ділиться на 3 підкатегорії: прибирання, робота по дому і догляд за дітьми.
Спеціальне посвідчення особи
Як дипломатичні помічники по дому, працівники отримують спеціальне посвідчення особи типу S. Як тільки працівник прибуває до Бельгії, він повинен особисто забрати своє посвідчення особи в протокольному управлінні.
Це посвідчення особи дійсне протягом одного року і може бути продовжено до 10 років проживанняу Бельгії. Після закінчення десяти років працівник більше не може бути найнятий в Бельгії як приватний помічник по дому.
Приклад спеціального посвідчення особи типу S
Тривалість працевлаштування
Після закінчення десяти років працівник більше не може залишатися в Бельгії як приватний помічник по дому. Після досягнення максимальної тривалості працевлаштування в десять років або при розірванні трудових відносин працівник повинен повернути роботодавцю спеціальне посвідчення особи і покинути Бельгію. Роботодавець повинен оплатити витрати на зворотну дорогу.