Contrato de trabajo modelo
Los empleados de misiones diplomáticas que no disfruten de un estatus privilegiado, se consideran desde 2018 empleados del sector privado y tienen derecho a todas las condiciones de trabajo establecidas en los convenios colectivos alcanzados por los comités paritarios belgas.
El contrato de trabajo del personal de servicio doméstico diplomático debe estar basado en la legislación belga y no en la legislación del estado acreditante o de un país tercero. El personal de servicio doméstico diplomático debe recibir una oferta de empleo a tiempo completo y el salario debe pagarse en euros (y no en moneda extranjera).
Het arbeidsstatuut van de dienstboden is van toepassing op het diplomatiek huispersoneel en ze genieten van dezelfde arbeidsvoorwaarden zoals alle andere dienstboden, een legaal minimumloon inbegrepen. Het minimumloon wordt bepaald op basis van het takenpakket van de werknemer: Het dienstbodestatuut wordt verdeeld in 3 subcategorieën: schoonmaak, huishouden of kinderopvang.
Tarjeta de identidad especial
Como personal de servicio doméstico diplomático (empleado particular), el empleado recibe una tarjeta de identidad especial tipo S. Tan pronto como el empleado llegue a Bélgica, debe ir personalmente a recoger su tarjeta de identidad a la Dirección de Protocolo.
Esta tarjeta de identidad especial tiene una validez de un año y puede renovarse hasta que acabe el plazo máximo de estancia en Bélgica de 10 años. Pasados 10 años, el empleado no puede seguir contratado en Bélgica como empleado particular.
Ejemplo de tarjeta de identidad especial tipo S
Duración de la contratación
Pasados diez años, el empleado no puede permanecer en Bélgica como empleado particular. En caso de que se acabe el plazo máximo de contratación de 10 años o se interrumpa la relación laboral, el empleado debe devolver su tarjeta de identidad especial al empleador y abandonar Bélgica. El empleador se hará cargo de los gastos de traslado para el regreso.