Uitkering
Als je in tijdelijke werkloosheid geplaatst bent, dan heb je recht op een werkloosheidsuitkering, deze zal berekend worden per dag. De hoeveelheid van de uitkering zal afhankelijk zijn van bepaalde indicatoren:
- 75% van je dagelijkse loon:
- Als je alleenstaande bent
- Als je alleen woont met kinderen
- Als je samenwoont maar je partner heeft geen inkomen
- 70% van je dagelijkse loon, in alle andere gevallen.
Deze uitkering zal betaald worden door je vakbond of door de Hulpkas voor Werkloosheidsuitkering (HVW). Naast deze uitkering moet je werkgever (het erkende bedrijf) je 2€ per dag betalen.
Tijdelijke werkloosheid niet mogelijk?
De tijdelijke werkloosheid is alleen mogelijk als je absoluut geen werk hebt gedurende de hele dag. Als een gebruiker geen dienst vraagt voor een bepaalde dag en je diezelfde dag wel bij een andere gebruiker moet gaan werken, kan er geen gebruik maken van tijdelijke werkloosheid. De werkgever ontvangt geen dienstencheques maar hij is nog steeds verplicht om het volledige loon van die dag te betalen, in de praktijk proberen enkele dienstenchequesbedrijven vals te spelen door je een lager loon te betalen.
- Teken geen brief of aangepaste planning waar staat dat je onbetaald verlof/verlof zonder wedde/ congé sans solde aanvraagt.
- Teken geen addendum waar je werkuren verminderd worden.
Je loon is altijd verzekerd, zelfs bij perioden van inactiviteit. Let op als je werkgever jou vraagt om een document te tekenen! Teken nooit iets zonder te weten wat er in staat of die jou arbeidsrechten kan aantasten!
