Prestación
Als je in tijdelijke werkloosheid geplaatst bent, dan heb je recht op een werkloosheidsuitkering, deze zal berekend worden per dag. De hoeveelheid van de uitkering zal afhankelijk zijn van bepaalde indicatoren:
- 75% van je dagelijkse loon:
- Als je alleenstaande bent
- Als je alleen woont met kinderen
- Als je samenwoont maar je partner heeft geen inkomen
- 70% van je dagelijkse loon, in alle andere gevallen.
Esta prestación será pagada por su sindicato o por la Hulpkas voor Werkloosheidsuitkering (HVW). Aparte de esta prestación, su empleador (la empresa reconocida) deberá pagarle 2 € al día.
¿Resulta imposible darle el estatuto de desempleado temporal?
De tijdelijke werkloosheid is alleen mogelijk als je absoluut geen werk hebt gedurende de hele dag. Als een gebruiker geen dienst vraagt voor een bepaalde dag en je diezelfde dag wel bij een andere gebruiker moet gaan werken, kan er geen gebruik maken van tijdelijke werkloosheid. De werkgever ontvangt geen dienstencheques maar hij is nog steeds verplicht om het volledige loon van die dag te betalen, in de praktijk proberen enkele dienstenchequesbedrijven vals te spelen door je een lager loon te betalen.
- Teken geen brief of aangepaste planning waar staat dat je onbetaald verlof/verlof zonder wedde/ congé sans solde aanvraagt.
- Teken geen addendum waar je werkuren verminderd worden.
Su salario siempre está garantizado, incluso en períodos de inactividad. Tenga cuidado cuando su empleador le pide que firme un documento. Nunca firme nada sin conocer su contenido o si este puede afectar sus derechos laborales.
