Допомога
Якщо ви оголошені тимчасово безробітним, ви маєте право на отримання допомоги по безробіттю, яка розраховується на щоденній основі. Розмір допомоги буде залежати від певних показників.
- 75% від вашої денної заробітної плати:
- Якщо ви не одинокі
- Якщо ви мати-одиначка чи батько-одинак з дітьми
- Якщо ви живете разом, але ваш партнер не має доходу
- 70% від вашої денної заробітної плати у всіх інших випадках.
Ця допомога виплачується вашою профспілкою або Допоміжним фондом допомоги по безробіттю (HVW) . Окрім цієї допомоги, ваш роботодавець (визнана компанія) повинен виплачувати вам 2 євро на день.
Тимчасове безробіття не є виходом із цієї ситуації?
Рішення про тимчасове безробіття можливо тільки в тому випадку, якщо у вас весь день немає абсолютно ніякої роботи. Якщо користувач не потребує послуг протягом певного дня, і ви повинні працювати з іншим користувачем в той же день, ви не можете бути оголошені тимчасово безробітним. Оскільки роботодавець не отримує жодних ваучерів на послуги та все ще зобов’язаний виплачувати повну заробітну плату за цей день, на практиці деякі компанії, що надають ваучери на послуги, намагаються обдурити вас, щоб виплатити вам меншу заробітну плату.
- Не підписуйте жодних листів або змінених графіків, в яких говориться, що ви просите неоплачувану відпустку.
- Не підписуйте жодних доповнень, в яких ваш робочий час значно скорочується.
Ваша заробітна плата завжди гарантована, навіть у періоди бездіяльності. Будьте уважні, якщо ваш роботодавець попросить вас щось підписати. Ніколи нічого не підписуйте, не знаючи, що там написано або чи може це вплинути на ваші трудові права!
