[language-switcher]

Які завдання вам дозволено виконувати?

Як працівник в рамках системи ваучерів на послуги, ви можете виконувати тільки домашні завдання, які відповідають особистим і сімейним потребам користувача ваучера в його приватному оточенні.

Нижче наведений перелік дозволених завдань, а також є певні завдання, які явно заборонені в рамках системи ваучерів на послуги.

Дозволені завдання

Ось список дій, які потрібно виконувати всередині будинку, і завдань, які можна виконувати на вулиці:

Всередині будинку:

  • Прибирання в будинку (включаючи миття вікон)
  • Прання та прасування одягу
  • Приготування їжі
  • Дрібні ремонтні роботи (пошиття).

На вулиці:

  • Дрібні покупки (пошта, пекарня, аптека)
  • Прасування одягу
  • Перевезення людей з обмеженою рухливістю.

Ці допустимі завдання можуть виконуватися тільки в особистому оточенні користувача ваучера і ніколи не в рамках його професійної діяльності. Таким чином, працівника не можна попросити прибрати в офісі користувача ваучера чи будинок або квартиру, які користувач ваучера здає в оренду. Домашньому працівнику (працівнику) також заборонено прасувати уніформу чи робочий одяг або робити покупки для компанії. Їм також заборонено перевозити когось, крім користувача ваучера або його дітей.

Якщо користувач ваучера проживає в багатоквартирному будинку, домашнього працівника (працівника) не можна просити прибирати приміщення загального користування. (сходи, загальний вхід, внутрішній двір тощо).

Заборонені завдання

Нижче наведені заборонені завдання, які користувачі ваучера не можуть просити вас виконувати:

  • Догляд за дітьми, людьми похилого віку або людьми з обмеженими можливостями.
  • Сантехнічні або електромонтажні роботи.
  • Догляд за домашніми тваринами.
  • Фарбування будинку.
  • Роботи в саду.
  • Адміністративні завдання в компанії.
  • Ремонт і технічне обслуговування машин.

Якщо користувач ваучера попросить вас виконати неузгоджену роботу, ви не зобов’язані виконувати його вимоги. З користувачем ваучера у вас немає відносин «працівник-роботодавець». Про будь-які порушення повідомляйте в агентство або зв’яжіться зі своєю профспілкою.