من الأفضل دائمًا أن تتقدم بشكوى ضد صاحب العمل إلى مكتب التفتيش بدلاً من الشرطة. يعرف مفتشو العمل القوانين المتعلقة بالعمل. ويمكنهم مساعدتك من دون الحاجة إلى الكشف عن هويتك أمام خدمة الهجرة. فالشرطة ليست متخصصة في حقوق العمل، لذلك قد لا تتمكن من مساعدتك. ومن المحتمل أن تتصل الشرطة بخدمة الهجرة.
إذا كانت الشكوى جدية وتستطيع تقديم الأدلة اللازمة، ستقوم وكالة التفتيش بالتحقيق فيها. ستظل الشكوى سرية دائمًا طالما أنك لا تسمح بنشر اسمك. لن يتمّ إحالة اسمك إلى أيّ جهة. ومع ذلك، إذا كنت لا تزال ترغب في الحصول على أجر، يجب أن تعطي المفتش الإذن بذكر اسمك عندما يتصل بصاحب العمل. قد يكون من الممكن أيضاً أن يمسكك التفتيش في مكان العمل. هنا اقرأ المزيد حول ما يمكنك القيام به.
يجب أن يعلم أي شخص يتلقى دعمًا ماليًا من المركز العام للرعاية الاجتماعية (OCMW) أنه في حال تبيَّن قيامه بعمل غير مصرح عنه، فمن المحتمل ألا يتم دفع أي دعم إضافي له.
إذا قرر مكتب التفتيش، بعد التحقيق، أن صاحب العمل قد خالف القانون، فثمة عدد من الاحتمالات:
- يمكن لمكتب التفتيش تقديم اقتراح لصاحب العمل بـ “إصلاح” المخالفة وطلب دفع الأجور غير المدفوعة.
- ويمكن لمكتب التفتيش أن يحيل القضية إلى المحكمة.
- إذا قررت المحكمة عدم المقاضاة، فيمكن لمكتب التفتيش فرض غرامة إدارية.
إذا تم رفع القضية إلى المحكمة وكنت ترغب في الحصول على أجرك من صاحب العمل، فيجب عليك الإبلاغ كشخص متضرر. إذا فُرضت غرامة مالية فقط على صاحب العمل وكنت تريد الحصول على أجرك، فيمكنك رفع الأمر إلى المحكمة. ستجد هنا المزيد من المعلومات.
