理论上，您可以将居留权延长 90 天。 请注意：这只适用于您的居留权。 在这 90 天内，您不得工作。
您的雇主必须将您的解雇通知发送至地区当局。 然后，地区当局会通知 Office des Étrangers（移民局），后者会通知市政当局，再由市政当局转达给您。
整个过程可能需要几周时间。 因此，您可能会在合法居留的最后一天已过之后收到通知，这意味着您已无权继续在比利时合法居留。
例如：您的定期单一许可证将于 2026 年 6 月 8 日到期
您被雇主解雇，最后工作日为 2026 年 6 月 8 日。 您的工作定期合同（CDD）期限为 2026 年 6 月 8 日。
您的雇佣结束日期被认为是<0>可预见的</0>，因为它与您的雇佣合同结束日期一致。 因此，Office des Étrangers（移民局）可能会认为您无权获得额外的 90 天居留权。 您需要做好随时离开比利时的准备。
您被雇主解雇，最后工作日为 2026 年 6 月 8 日。 您按长期合同（CDI）工作。
您的雇佣结束日期被认为是可预见的，因为它与您的单一许可证的结束日期一致。 因此，Office des Étrangers（移民局）将裁定您无权获得额外的 90 天居留权。 您需要做好随时离开比利时的准备。
您被雇主解雇，最后工作日为 2026 年 6 月 1 日。 您按长期合同（CDI）工作。
您的雇佣结束日期被认为是不可预见的，因为它既不同于您的单一许可证的结束日期，也不同于您的雇佣合同的结束日期。 因此，Office des Étrangers（移民局）可能会认为您有权获得额外的 90 天居留权。 移民局会通知您确切的居留结束日期。 但是，由于处理流程导致的延迟，您可能会在此期限过后才获告知该信息。
您的单一许可证将于 2026 年 6 月 8 日到期，但期限可从 2026 年 6 月 1 日起延长 3 个月。 您可以从市政当局领取附件 51，用于临时居留至 2026 年 9 月 1 日（6 月 1 日 + 90 天）。 本文件不授予您工作权利！
如果您能在 2026 年 9 月 1 日之前找到新雇主，并由新雇主递交单一许可证申请，您可以在该程序期间留在比利时。 申请只需提交即可，无需在 9 月 1 日前获得批准。
- 但是，如果申请被拒，您就必须离开比利时。
- 如果申请通过附件 46 获批，您可以在收到附件 49 后开始工作，但不能在此之前开始工作！ 您可以从居留地的市政当局获得该文件。
- 如果您无法找到新工作，因而无法在 2026 年 9 月 1 日之前提交新申请，您将被要求离开比利时。
您被雇主解雇，最后工作日为 2026 年 6 月 1 日，但您的许可证到期日为 2027 年 6 月 8 日。
您的雇佣终止日期被视为不可预见，因为它既不同于您的单一许可证终止日期，也不同于您的雇佣合同终止日期。 因此，Office des Étrangers（移民局）可能会认为您有权获得额外的 90 天居留权。 移民局会通知您确切的居留结束日期。 但是，由于处理流程导致的延迟，您可能会在此期限过后才获告知该信息。
即使您的单一许可证有效期至 2027 年 6 月 8 日，您在比利时的停留时间也不能超过额外的 90 天。 如果没有新的居留权理由，您在比利时的居留时间不能超过 90 天。
不过，如果您在这 90 天内（这里指 2026 年 9 月 1 日之前 [2026 年 6 月 1 日 + 90 天]）在新雇主处找到新工作，而新雇主又提交了新的单一许可证申请，那么您可以在比利时逗留超过 90 天。 在该程序结束之前，您有权留在比利时。 申请只需在 2026 年 9 月 1 日之前提交即可， 无需在此日期之前获得批准。
- 如果您的单一许可证申请被拒，您必须离开比利时。 即使您的居留许可证在 2027 年到期，2026 年 9 月 1 日仍将是您合法居留的最后一天。
- 如果申请获得批准，您就可以在拿到新的附件 49 后开始工作。
- 如果您无法在 2026 年 9 月 1 日前找到新雇主/由新雇主提交新申请，您将被要求离开比利时。
