De werkgever wordt veroordeeld tot het terugbetalen van achterstallig loon, een ontslagvergoeding en een vergoeding wegens onrechtmatig ontslag aan een illegaal verblijvende werknemer. De arbeidsprestaties van de werknemer worden bewezen geacht aangezien hij de werkplaats zeer gedetailleerd kan omschrijven, veel namen van collega’s kent en veel collega’s hem kennen.
Deze site maakt gebruik van cookies, zodat wij je de best mogelijke gebruikerservaring kunnen bieden. Cookie-informatie wordt opgeslagen in je browser en voert functies uit zoals het herkennen wanneer je terugkeert naar onze site en helpt ons team om te begrijpen welke delen van de site je het meest interessant en nuttig vindt.