Les droits de travailleurdécrits sur ce site, s’appliquent uniquement aux employés. Lorsque tu travailles pour ton propre compte, donc en tant qu’indépendant, tu ne peux plus réclamer certains droits comme, notamment, le droit à un salaire minimum ou à une compensation suite à un accident de travail. Par ailleurs, les travailleurs indépendants doivent payer eux-mêmes la sécurité sociale et les impôts. Un indépendant est également punissable en cas de travail au noir ou de travail clandestin.
Il y a différentes sortes d’indépendants, nous en présentons ici brièvement deux :
- Actieve Vennoot: Als actieve vennoot heb je een aantal aandelen van het bedrijf op je naam staan. In het aandelenboek van het bedrijf zal je dus geregistreerd staan met het aantal aandelen dat je in je bezit hebt. Dit aandelenboek ligt op het kantoor van het bedrijf. Je werkt mee in dit bedrijf om de aandelen te laten renderen.
- Zelfstandig helper: Een zelfstandige oefent een beroepsactiviteit uit in eigen naam en voor eigen naam (éénmanszaak). Deze kan beroep doen op helpers. Als zelfstandig helper heb je dus geen aandelen van het bedrijf, maar werk je zelfstandig voor het bedrijf. Je hebt geen arbeidsovereenkomst en hebt een zekere vrijheid om te beslissen wat je doet.
Si tu te retrouves dans l’un de ces deux statuts avec une entreprise, tu n’es alors pas un travailleur. Cela veut dire que tu dois avoir une certaine liberté par rapport à ton propre travail : quand tu travailles, ce que tu fais exactement comme travail.