De werkgever wordt veroordeeld tot het terugbetalen van achterstallig loon, een ontslagvergoeding en een vergoeding wegens onrechtmatig ontslag aan een illegaal verblijvende werknemer. De arbeidsprestaties van de werknemer worden bewezen geacht, aangezien hij de werkplaats zeer gedetailleerd kan omschrijven, veel namen van collega’s kent en veel collega’s hem kennen.
