我的雇主给了我 Limosa/A1 证书。 这份文件是否可以让我来比利时工作？

什么是 Limosa？ 什么是 A1？

Limosa 或 A1 文件都不授予工作权。 这些是强制性文件，用于通知比利时政府：您受雇于一家境外公司，并将以借调的形式临时在比利时工作。 在借调期间，社会保险费在另一国缴纳，而不是向比利时缴纳。

Limosa 只是合法借调所需的众多文件之一。 仅凭此文件，您无权在比利时工作。

A1 证书也是如此。 该文件用于在另一成员国证明，作为借调劳工，您在比利时无需缴纳社会保险费。 相反，它表明您需要在签订雇佣合同的国家缴纳社会保险费。 它是合法借调所需的众多文件之一。 仅凭此文件，您无权在比利时工作。

通过借调免除工作许可证要求的条件

并非所有借调都适用 Vander Elst 豁免。 如果您填写了 Limosa 声明，并符合以下条件，则可免除单一许可证或工作许可证的要求：

• 您有权在所居留的成员国居住 3 个月以上；
• 您在居住国合法就业；
• 您在其他国家的居留和工作许可证的有效期必须至少与您在比利时的工作期限相同；
• 您在原籍国拥有有效的雇佣合同。

您的护照和居留许可证有效期均覆盖至您的服务期满。 您必须能够返回原籍国或居留国。

请注意！ 该豁免仅适用于工作许可证。 您还必须向比利时当局报告您在比利时的居留情况。

抵达比利时后我需要做什么？

如果雇主没有向我提供必要的文件，我该怎么办？ 我可以在比利时工作吗？

不可以，您的借调可能无效。 您还需要问一问自己，您的劳动权利是否得到尊重，您是否真正有权在比利时工作。 如果借调无效，您还会面临风险，尤其是在发生工伤事故时。

顾名思义，借调是临时性的！ 视具体情况，短则几周、几个月，长则可达几年。 不过，借调的有效期不能超过 5 年。 5 年后，您需要缴纳比利时社会保险费。