Arbeidsrechtbank/Brussel – 13/17144A – 04/05/2018

Werknemer zonder papieren werkt voor verschillende werkgevers. De rechtbank oordeelt dat wanneer aan de elementen van een arbeidsovereenkomst (arbeid, loon en gezag) voldaan is, er sprake is van een arbeidsovereenkomst en dat een werknemer bij meerdere werkgevers tegelijkertijd kan werken. De werkgevers zijn veroordeeld tot het terugbetalen van achterstallig loon, kosten en vergoedingen van materiaal en kleding en het betalen van een ontslagvergoeding.