De werkgever wordt in hoger beroep veroordeeld omdat hij vijf mensen in dienst heeft genomen zonder de Dimona-aangifte. Van de vijf werknemers waren er drie illegaal verblijvende onderdanen van derde landen. Rekening houden met het aantal werknemers, de herhaling en de continuïteit van de overtredingen bij het bepalen van de straf. Onvoldoende bewijs, maar berekening van achterstallig loon op basis van de periode van het erkende misdrijf (één maand). Veroordeling tot betaling van het wettelijk minimumloon, plus vergoedingen voor te late betaling en procedurele schadevergoedingen.
Menu
Menu
