Чи може мій роботодавець звільнити мене без попередження?
Вас можуть звільнити на місці, тільки якщо ви скоїли серйозне порушення (наприклад, крадіжку). Порушення повинно бути доведене. В усіх інших випадках роботодавець зобов’язаний попередити вас чи сплатити вам зарплату за цей період. Вас не можуть звільнити через вагітність або через те, що ви щойно народили дитину, або через те, що ви є членом профспілки. Ці […]
Що як я надто хворий(-а), щоб піти на роботу?
Скільки годин я мушу працювати?
• Якщо ви працюєте повний робочий день, ваш роботодавець зазвичай дозволяє вам працювати не більше ніж 38 годин на тиждень.• Якщо ви працюєте більше, це вважається понаднормовою працею. За ці додаткові години (від 40 годин та більше) ви маєте одержувати більшу оплату.• Ваш роботодавець не має права просити вас працювати понад 11 годин на день […]
Як роботодавець має сплачувати вам зарплату?
Яких домовленостей я повинен досягти з роботодавцем перед початком роботи?
Якщо Ви працюєте легально, домовленості між роботодавцем і працівником, як правило, фіксуються на папері, тобто в письмовому «трудовому контракті» або «трудовому договорі». У ньому вказуються імена роботодавця та працівника, вид роботи, тривалість робочого дня та розмір заробітної плати. Контракт повинен бути підписаний як Вами, так і роботодавцем. Не загубіть його! Якщо Ви не можете отримати […]
Я працюю як самозайнята особа або як активний партнер. Що це означає?
Трудові права, описані на цьому сайті, стосуються лише працівників. Кожен, хто працює на себе, є самозайнятим, а отже, не може претендувати на мінімальну заробітну плату або компенсацію за нещасний випадок на виробництві. Крім того, самозайняті особи несуть особисту відповідальність за сплату внесків на соціальне страхування та податків. За незадекларовану та підпільну роботу також передбачена кримінальна […]
Як мені захистити мої трудові права?
Чи можу я подати позов до суду проти мого роботодавця?
Самостійна вимога відшкодування збитків в рамках судового позову Якщо після розслідування інспектора виявиться, що справа достатньо серйозна, інспектор може скласти звіт (протокол) і подати його до суду. Далі буде ухвалено рішення, чи повинен ваш роботодавець постати перед суддею чи ні. У разі винесення вироку проти вашого роботодавця йому, імовірно, доведеться сплатити штрафи та податки. У […]
Що робити, якщо інспекція викрила мене під час перевірки?
Розкажіть правду Ви не будете покарані за підпільну роботу. За це може бути покараний лише Ваш роботодавець. Ви можете опинитися у кращій ситуації, тільки якщо скажете інспектору правду. Що б Ви йому не сказали, це ніяк не вплине на Ваші права на проживання. Пам’ятайте, що інспектор в першу чергу хоче, щоб права працівників були дотримані! […]
Чи можу я приєднатися до профспілки?
Що таке профспілки? У Бельгії профспілки є об’єднаннями, які представляють загальні інтереси працівників та базуються на основоположних цінностях рівності та соціальної справедливості. Це означає, що вони не є частиною органів влади. Вони працюють абсолютно незалежно завдяки членським внескам та виступають фактором солідарності, що з’єднує працівників. Профспілки виникли понад сто років тому у відповідь на погані […]