Якщо роботодавець жорстоко поводиться з працівником, офіційно чи неофіційно, це може розглядатися як підневільна праця. Якщо в такому випадку ви будете співпрацювати зі слідством, закон забезпечить вам захист. Якщо ваш роботодавець забирає у вас документи, що посвідчують особу, замикає вас під замком або піддає фізичному чи сексуальному насильству, це може розглядатися як підневільна праця. Якщо вам потрібна додаткова інформація про це, зверніться до одного зі спеціалізованих центрів.
This website uses cookies so that we can provide you with the best user experience possible. Cookie information is stored in your browser and performs functions such as recognising you when you return to our website and helping our team to understand which sections of the website you find most interesting and useful.