کار ورکوونکی باید ستاسو معاش څنګه ورکړي؟
له خپل کار ورکوونکي سره مخکې له دې چې کار پیل کړئ، کومې موافقې باید وکړئ؟
که تاسو په قانوني توګه کار کوئ، نو د کار ورکوونکي او کارکوونکي ترمنځ موافقې عموماً په کاغذ لیکل کیږي، یعنې یو لیکلی “د کار قرارداد” یا “د کار تړون”. دا د کار ورکوونکي او کارکوونکي نومونه، د کار ډول، د کاري ساعتونه او د معاش اندازه لري. قرارداد باید د تاسو او کار ورکوونکي […]
زه د خپلواکه کارکوونکي په توګه یا د فعال شریک په توګه کار کوم. دا څه معنا لري؟
هغه د کار حقوق چې په دې ویب پاڼه کې تشریح شوي یوازې پر کارکوونکو پلي کېږي. هر څوک چې د خپل ځان لپاره کار کوي خپلواکه کارکوونکی دی، او په دې توګه، د حد اقل معاش یا د کاري پیښې لپاره تاوان غوښتنه نشي کولای. سربېره پر دې، هغه کسان چې خپلواکه کارکوونکي دي، […]
زه څنګه کولی شم خپل کاري حقونه عملي کړم؟
ایا زه کولی شم خپل کارورکونکی محکمې ته یوسم؟
په شخصي توګه د تاوان غوښتنه په محکمې کې که د څارنې ادارې د پلټنې وروسته قضیه کافي جدي ښکاره شي، څارونکی ممکن یوه راپور (ریکارډ) ترتیب کړي او محکمې ته یې وسپاري. وروسته به پرېکړه وشي چې آیا ستاسو کار ورکوونکی باید د قاضي مخې ته حاضر شي که نه. که ستاسو کار ورکوونکی […]
که زه د تفتیش پر مهال ونیول شوم، څه باید وکړم؟
ریښتیا ووایئ تاسو به د دې لپاره سزا نه شئ چې کار کاوه. په پټه توګه. یوازې ستاسو کارګمارونکی کولی شي د دې لپاره سزا ووینې. تاسو یوازې هغه وخت بریالی کېدای شئ چې څارونکي ته رښتیا ووایئ. هر څه چې تاسو هغوی ته ووایئ، دا به ستاسو د اوسېدو حقونو باندې هیڅ اغېز ونه […]
ایا زه کولای شم د یو کارګر اتحادیې سره یوځای شم؟
د سوداګرانو اتحادیې څه دي؟ په Belgium کې، د سوداګرانو اتحادیې په اصل کې هغه ټولنې دي چې د کارکوونکو عمومي ګټې استازولي کوي او د برابري او ټولنیز عدالت پر بنسټیزو ارزښتونو ولاړې دي. دا پدې مانا ده چې دوی د حکومت برخه نه جوړوي. هغوی په بشپړ ډول خپلواکه فعالیت کوي د غړو […]
د انسان تښتونې څه ته وایي؟
که یو کارګمارونکی د یو کارکوونکي سره په جدي توګه ناوړه چلند وکړي (په پټه توګه)، دا ممکن د انسانانو د قاچاق یوه قضیه وي. که تاسو په داسې قضیه کې د تحقیقاتو سره همکاري وکړئ، قانون ستاسو د ساتنې تدابیر برابروي. د انسانانو قاچاق هغه وخت کیدای شي رامنځته شي کله چې ستاسو د […]
که زه اسناد ونه لرم، زما د کارګمارونکي لپاره څه خطر دی؟
کارګمارونکی ممکن په سختۍ سره سزا شي که هغوی خلک بې رسمي کار یا په پټه توګه کار کوي. ممکنه ده چې درنه جریمه یا د زندان سزا ورکړل شي. د هغو کارونو لپاره چې بې رسمي ترسره کېږي، سزاګانې تر ټولو سختې دي. که ستاسو کارګمارونکی د نورو قوانینو سره هم مطابقت ونه کړي، […]
زه کوم ګامونه اخیستلای شم څو خپل حقوق عملي کړم؟
خپل ځان خبرې اترې ترسره کړئ ځینې کارګمارونکي د خبرو اترو لپاره خلاص دي. همکاران اکثره د دې په مرسته کولو کې توان لري. که ستاسو کارګمارونکی تاسو ناوړه چلند وکړي یا معاش درنه ونه کړي، بیا باید ځای پریږدئ. کارګمارونکي چې ادعا کوي وروسته به یې تاسو ته ورکړي، لږ وخت یې ترسره کوي. […]