Puis-je recevoir une amende si je travaille en noir ?
Si tu as un séjour légal et que tu perçois des allocations (chômage, revenu d’intégration, …), tu peux être obligé de les rembourser. Si tu ne perçois pas d’allocation, tu peux tout de même recevoir une amende entre 800 et 8000 EUR. Il y a trois exceptions où tu ne reçois pas d’amende : • […]
Puis-je travailler comme bénévole ?
Il y a actuellement une politique de tolérance. Cela signifie que les organisations qui ont des bénévoles sans séjour légal ne sont pas poursuivies. Il n’y a bien sûr aucune garantie, cette politique de tolérance peut être révisée à tout moment et l’organisation peut alors être poursuivie. Si tu travailles tout de même comme bénévole […]
Dois-je continuer à travailler si je suis enceinte ?
Une femme enceinte : Ne peut pas être licenciée parce qu’elle est enceinte Ne peut pas effectuer certaines tâches dangereuses Ne peut pas prester d’heures supplémentaires A droit à un congé de maternité Toute femme qui travaille a le droit de rester chez elle pendant une certaine période avant et après son accouchement (= congé […]
Mon patron peut-il me licencier sans formalité ?
Tu peux uniquement être licencié sur-le-champ que si tu as commis une faute grave (par exemple, un vol). Cette faute doit être établie. Dans les autres cas, l’employeur doit te prévenir quelques temps à l’avance ou te verser le salaire correspondant à cette période. Tu ne peux pas être licencié parce que tu es enceinte, […]
Que faire si je suis trop malade pour aller travailler ?
Combien d’heures dois-je travailler ?
• Si tu travailles à temps plein, ton employeur ne peut normalement pas te faire travailler plus de 38 heures par semaine.• Dans le cas contraire, tu fais des heures supplémentaires, pour lesquelles tu dois recevoir un salaire plus élevé (à partir de 40 heures).• Ton patron ne peut jamais te demander de travailler plus […]
Comment ton employeur doit-il payer ton salaire ?
Quels accords conclure avec mon employeur avant de commencer à travailler ?
Si tu es travailles de manière déclarée , ce que tu as convenu avec ton employeur est généralement mis sur papier : il est alors inscrit « contrat de travail ». Sur ce document apparaissent les noms de l’employeur et du travailleur, le type de travail, les heures de travail et le salaire. Le contrat […]
Je travaille comme indépendant ou associé actif. Qu’est-ce que cela signifie ?
Les droits de travailleurdécrits sur ce site, s’appliquent uniquement aux employés. Lorsque tu travailles pour ton propre compte, donc en tant qu’indépendant, tu ne peux plus réclamer certains droits comme, notamment, le droit à un salaire minimum ou à une compensation suite à un accident de travail. Par ailleurs, les travailleurs indépendants doivent payer eux-mêmes […]