Могу ли я пожаловаться в инспекцию?
Всегда лучше обратиться с жалобой на работодателя в инспекцию, чем в полицию. Трудовые инспекторы знают трудовое законодательство. Также они помогут вам, не передавая ваше имя в иммиграционную службу. Полиция не специализируется на трудовых правах, поэтому, вероятно, ничем вам не поможет. Скорее всего, полиция свяжется с иммиграционной службой. Если вы подадите жалобу, она окажется достаточно серьезной […]
На какую зарплату я имею право?
Общие правила Минимальная заработная плата Минимальная заработная плата в Бельгии распространяется также на нелегальный труд и работу «в черную». Точный размер минимальной заработной платы, которую вы должны получать, зависит от вида выполняемой вами работы, вашего возраста, квалификации и трудового стажа. Почасовая оплата труда иногда должна быть выше. Например, когда вы работаете много часов подряд, по […]
Могу ли я подать иск против своего работодателя, если я больше не нахожусь в Бельгии?
Вы работали в Бельгии, и ваши трудовые права были нарушены? Если это так, то вы сможете защитить свои права, даже если больше не находитесь в Бельгии или планируете ее покинуть. Лучше всего действовать как можно скорее. Разумеется, лучше предпринять необходимые меры до того, как вы покинете Бельгию. Успех вашего дела напрямую зависит от документальных доказательств, […]
Если я подам жалобу, мне придется остаться в Бельгии?
Для расследования, конечно, важно собрать как можно больше информации и доказательств для учреждения или лиц, которые занимаются вашим делом. Также важно, чтобы вы оставались доступным, чтобы они могли задавать вам вопросы, если что-то неясно. Убедитесь, что они могут связаться с вами по телефону, в мессенджерах WhatsApp, Facebook и т. д. Если вы предоставили все необходимые […]
Могут ли меня оштрафовать за работу «в черную»?
Если, имея разрешение на проживание, вы получали пособия (по безработице, помощь на пропитание…), вас могут обязать их вернуть. Если вы не получаете пособия, на вас может быть наложен штраф в размере от 800 до 8000 евро. Однако есть три исключения. Штраф не будет наложен, если: — вы сами подадите жалобу на работодателя в инспекцию до […]
Можно ли мне работать в качестве волонтера?
На данный момент действует политика терпимости. Это означает, что организации, в которых работают волонтеры без разрешения на проживание, не преследуются по закону. Разумеется, гарантии вам никто не даст. Политика терпимости может быть отменена в любой момент, и организация все же может быть привлечена к ответственности. Если вы работаете в организации в качестве волонтера, все действующие […]
Должна ли я продолжать работать, если беременна?
Беременная женщина: Каждая работающая женщина имеет право на временный отпуск по беременности до родов и на отпуск по уходу за ребенком после родов (так называемый декретный отпуск). Если вы работаете «в черную», вы не сможете претендовать на выплаты в этот период. Очень важно, чтобы после родов женщина смогла достаточно восстановиться. Постарайтесь договориться об этом с […]
Может ли мой работодатель уволить меня без предупреждения?
Вас могут уволить немедленно, только если вы совершили серьезное правонарушение (например, кражу). Правонарушение должно быть доказано. Во всех остальных случаях работодатель обязан предупредить вас заранее или выплатить зарплату за этот период. Вас не могут уволить из-за беременности или родов, а также из-за членства в профсоюзе. Эти правила действуют, даже если у вас нет подписанного трудового […]
Что, если мне слишком плохо, чтобы идти на работу?
Сколько часов мне положено отработать?
• Если вы трудоустроены на полный рабочий день, вам как наемному работнику обычно разрешено работать не более 38 часов в неделю.• Если вы работаете больше указанного времени, это считается сверхурочной работой. За эти дополнительные рабочие часы (от 40 часов) вам должны платить более высокую зарплату.• Работодатель не имеет права просить вас работать более 11 часов […]