Malheureusement, la loi belge ne prévoit rien pour le paiement des heures supplémentaires de travail. Si ton temps de travail dépasse le maximum, les règles suivantes s’appliquent :
- Als je 39 uur per week gewerkt hebt tijdens een volledig jaar bij dezelfde werkgever dan ontvang je 6 onbetaalde compensatiedagen.
- Als je 40 uur per week gewerkt hebt tijdens een volledig jaar bij dezelfde werkgever dan ontvang je 12 onbetaalde compensatiedagen.
- Je kan nooit het maximum van 40 uur per week overschrijden.
Si tu n’as pas travaillé une année complète chez un même employeur, tu reçois un ou deux jours de repos compensatoire non payé(s) après chaque période de deux mois de travail.
Il est également important de noter que tu ne peux travailler qu’un dimanche sur quatre, et que quand tu travailles le dimanche tu as droit à un jour de repos compensatoire dans les 6 jours qui suivent.
