لقد تعرضت لحادث في العمل. ماذا سيحدث الآن؟
القواعد العامة ماذا يحق لي؟ إذا ثبت وقوع الحادث في العمل، فستدفع لك شركة التأمين أو Fedris ما يلي: ماذا يجب أن أفعل؟ يلتزم أصحاب العمل في بلجيكا بالتأمين ضد حوادث العمل، حتى للموظفين الذين ليس لديهم إقامة قانونية. وتُشرف إدارة حكومية خاصة على ذلك: Fedris . إذا لم يكن لدى صاحب العمل تأمين، فقد […]
كيف يمكنني إثبات أنني قد عملت؟
نصائح إذا كان لديك هاتف ذكي، فاستخدمه لجمع الأدلة. للتأكد من عدم فقدان الأدلة في حال فقدان هاتفك الذكي أو سرقته، خزِّني هذه المعلومات في السحابة.
هل يمكنني تقديم شكوى إلى مكتب التفتيش؟
من الأفضل دائمًا أن تتقدم بشكوى ضد صاحب العمل إلى مكتب التفتيش بدلاً من الشرطة. يعرف مفتشو العمل القوانين المتعلقة بالعمل. ويمكنهم مساعدتك من دون الحاجة إلى الكشف عن هويتك أمام خدمة الهجرة. فالشرطة ليست متخصصة في حقوق العمل، لذلك قد لا تتمكن من مساعدتك. ومن المحتمل أن تتصل الشرطة بخدمة الهجرة. إذا كانت الشكوى […]
ما هي الأجور التي يحق لي الحصول عليها؟
القواعد العامة الحد الأدنى للأجور يسري الحد الأدنى للأجور في بلجيكا أيضًا على العمل من الباطن والعمل بشكل غير مقيد في السجلات. يعتمد الحدّ الأدنى للأجر الذي يحقّ لك الحصول عليه على نوع العمل الذي تقوم به وعمرك ومؤهلاتك ومدة عملك. يجب أن يكون الأجر بالساعة أعلى في بعض الأحيان. على سبيل المثال، عندما تعمل […]
إذا لم أعد مُقيمًا في بلجيكا، هل يمكنني اتخاذ إجراء ضد صاحب العمل؟
هل سبق لك أن عملت في بلجيكا ولم يتم احترام حقوقك في العمل؟ إذا كان الأمر كذلك، يظل بإمكانك إنفاذ حقوقك حتى لو لم تعد في بلجيكا أو كنت تخطط لمغادرتها. من الأفضل اتخاذ إجراء في أقرب وقت ممكن. من الواضح بالطبع أنه من الأفضل أن تتخذ الإجراءات اللازمة قبل أن تغادر بلجيكا . يعتمد […]
إذا قدمت شكوى، هل يتعين علي أن أبقى في بلجيكا؟
لأغراض التحقيق، من المهم بالطبع الحصول على أكبر قدر ممكن من المعلومات و الإثباتات للمؤسسة أو الأشخاص الذين يتابعون ملفك. ومن المهم أيضاً أن تبقى على استعداد لكي يتمكنوا من طرح الأسئلة إذا كانت الأمور غير واضحة. لذا تأكد من أنهم يستطيعون الوصول إليك عن طريق الهاتف و واتس آب و الفيس بوك و الخ. […]
هل يمكن تغريمي بسبب العمل بشكل غير مقيد في السجلات؟
إذا كان لديك إقامة قانونية وكنت قد حصلت على مزايا (إعانة بطالة، أو بدل معيشة…)، فقد تكون ملزمًا بسدادها. إذا لم تحصل على إعانات، فقد يتم تغريمك بمبلغ يتراوح ما بين 800 و8000 يورو. ومع ذلك، هناك ثلاثة استثناءات. لن تُفرض هذه الغرامة في الحالات التالية: • أن تتقدم بنفسك وشخصيًا بشكوى إلى مكتب التفتيش […]
هل يُسمح لي بممارسة عمل تطوعي؟
في الوقت الحاضر، توجد سياسة سارية للتسامح. وهذا يعني أن المنظمات التي لديها متطوعين ليس لديهم إقامة قانونية لا تقاضى. لكن ليس ثمة ما يضمن ذلك بطبيعة الحال. ويجوز إلغاء سياسة التسامح هذه في أي وقت، وقد تُقاضى المنظمة عندئذٍ. إذا كنت تعمل كمتطوع لدى إحدى المنظمات، فإن كل القوانين السارية التي تنطبق على المتطوعين […]
هل يجب أن أستمر في العمل إذا كنت حاملاً؟
المرأة الحامل: يحق لجميع النساء اللواتي عملن في الفترة التي تسبق الولادة وبعدها البقاء في المنزل لفترة من الوقت (وهذا ما يسمى “إجازة الأمومة”). إذا كنت تعملين بشكل غير مقيد في السجلات فلن تتمكّني من المطالبة بالمزايا عن هذه الفترة. من المهم أن تحصلي على قسط كافٍ من الراحة بعد الولادة. حاولي التوصل إلى اتفاق […]
هل يحق لصاحب العمل أن يطردني من العمل من دون سابق إنذار؟
لا يجوز طردك من العمل إلا إذا كنت قد ارتكبت جريمة خطيرة (السرقة، على سبيل المثال). ويجب إثبات هذه الجريمة. في كل الحالات الأخرى، يلتزم صاحب العمل بإنذارك أو دفع أجرك عن هذه الفترة. لا يجوز فصلك بسبب حملك أو لأنك أنجبت للتو، أو بسبب عضويتك في نقابة عمالية . تنطبق هذه القواعد حتى لو […]