[language-switcher]

Як мені захистити мої трудові права?

Якщо дипломат не дотримується умов і положень найму свого домашнього персоналу, співробітники можуть повідомити про це в CGD (Комісію з персоналу посольства). Працівник також може порушити судовий розгляд проти роботодавця через суд.

Роботодавець користується дипломатичним імунітетом, однак це обмежується виключно його офіційними обов’язками дипломата. Оскільки помічник по дому особисто найнятий роботодавцем, ці трудові відносини розглядаються як діяльність, не пов’язана з виконанням офіційних обов’язків.

 

CGD (Комісія з персоналу посольства)

CGD — це посередницький орган, що складається, серед іншого, зі співробітників Федеральної інспекції (яка контролює соціальне законодавство), Протокольного управління, Федерального департаменту соціального забезпечення та профспілок.

Обов’язки Комісії полягають в аналізі суперечок між персоналом посольства та роботодавцями, інформуванні дипломатичних представництв про їхні обов’язки та винесенні рекомендацій щодо досягнення мирного врегулювання.

Посередництво в Комісії — це не традиційне врегулювання скарги в трудовій інспекції, так само як і не юридична процедура. Суперечки вирішуються шляхом листування або особистої зустрічі з роботодавцем. Якщо рішення не буде знайдено, Комісія повинна припинити посередництво і рекомендувати передати справу до суду.

Суд

Якщо посередництво CGD не допоможе знайти рішення, працівник може подати на роботодавця в суд. Як працівник, ви повинні переконатися, що у вас є достатні документальні підтвердження. Ви завжди можете скористатися послугами юриста, організації FAIRWORK Belgium або профспілки, які вам допоможуть. Якщо ви все ж подасте на свого роботодавця в суд і програєте справу, вам доведеться сплатити судові витрати.

Якщо у вас виникнуть проблеми з роботодавцем, ви можете звернутися до нас. Ми можемо зв’язати вас з відповідними відділами та допомогти у процесі розв’язання вашого питання.

Пов’язані теми ...