На жаль, бельгійське законодавство нічого не говорить про оплату додаткових годин. Таким чином, якщо ваші щотижневі години роботи перевищують максимально допустиму кількість годин, застосовуються такі правила:
- Якщо ви пропрацювали 39 годин на тиждень протягом цілого року у одного і того ж роботодавця, ви отримаєте 6 неоплачуваних днів відпочинку.
- Якщо ви пропрацювали 40 годин на тиждень протягом цілого року у одного і того ж роботодавця, ви отримаєте 12 неоплачуваних днів відпочинку.
- Ви не можете працювати більш ніж 40 годин на тиждень.
Якщо ви пропрацювали цілий рік у не одного і того ж роботодавця, ви отримаєте один або два неоплачуваних дня відпочинку за кожні відпрацьовані вами 2 місяці.
Також важливо знати, що вам дозволяється працювати тільки одну неділю з кожних чотирьох, і якщо ви завжди працюєте по неділях, вам повинен бути наданий вихідний в якості компенсації протягом шести днів.
