En échange d’un logement, de la nourriture et de l’argent de poche, le jeune au pair peut offrir une assistance jusqu’à 20 heures par semaine. Ces heures peuvent être réparties sur toute la semaine jusqu’à un maximum de 4 heures par jour. Une fois ces heures atteintes, le reste du temps est un type libre, un me time.
Il n’y a pas de flexibilité concernant les heures de travail maximales ! Un jeune au pair ne devrait jamais être invité à travailler des heures supplémentaires. Si un jeune au pair travaille plus que ce qui est autorisé, la loi stipule qu’il doit être considéré comme ayant travaillé comme un vrai travailleur domestique,ce qui signifie que le jeune au pair aura les mêmes droits du travail que les employés de maison, y compris un salaire minimum légal pour toutes les heures travaillées. La famille d’accueil doit également effectuer les paiements de cotisations à la Sécurité sociale correspondants.
La limite maximale de 20h/semaine et 4h/jour inclut toutes les tâches, y compris la garde d’enfants.
- L’au pair ne peut aider que pour les tâches ménagères légères. Le travail sur tous les plans n’est pas autorisé.
- Une au pair n’est pas une garde d’enfant ni une baby-sitter. La garde d’enfant est autorisé de manière limitée :
- Des enfants de moins de 6 ans ne peuvent pas être sous la surveillance d’un jeune au pair. La famille d’accueil va devoir démontrer que l’accueil de jour est prévu.
- Au pairs ne peut pas être baby-sitter si les parents sont de sortie une soirée (ou un week-end).
- Les soins aux personnes âgées ne sont pas autorisés.
- “Summer au pairs” n’existent pas : tu dois soit signer un contrat d’au pair soit être payé comme un vrai travailleur domestique/une vraie nounou.
