Pour parler de traite des êtres humains, le concept de « dignité humaine » a son importance. En particulier : salaire indécent par rapport au travail effectué, mauvaises conditions de travail, lieux de travail insalubres et/ou de piètre qualité. Il n’y a pas de condamnation pour traite des êtres humains, mais bien pour trafic d’êtres humains. L’employeur est condamné pour trafic d’êtres humains, employant des salariés sans permis de séjour, absence de DIMONA, déclaration incorrection ou incomplète auprès de la sécurité sociale, non-paiement des cotisations ONSS. L’employé a reçu à la fois une indemnisation matérielle (pour les arriérés de salaire) et une indemnisation morale (pour le calcul de laquelle, la situation de faiblesse dans laquelle l’employé s’est trouvé a été prise en compte).
