← Zoekresultaten

Mag mijn baas mij zomaar ontslaan?

Je mag enkel direct ontslagen worden als je een zware fout hebt begaan (bijvoorbeeld diefstal). Die fout moet wel bewezen zijn.
In andere gevallen moet de werkgever je een bepaalde tijd op voorhand verwittigen, of je loon voor die tijd uitbetalen.
Je mag niet ontslagen worden omdat je zwanger bent of juist bevallen, of omdat je lid bent van een vakbond .
Deze regels gelden ook als je werkt zonder een geschreven contract! Als je kan bewijzen dat je onterecht ontslagen bent, dan heb je recht op een schadevergoeding.

Hoe ga ik verder van hieruit?

Wat zijn mijn arbeidsrechten?

Hoe kan ik mijn arbeidsrechten afdwingen?

Kan ik lid worden van een vakbond?

Gerelateerde onderwerpen ...

Ik werd niet betaald

Je beschikt over dezelfde arbeidsrechten als ieder andere werknemer in België ook al werkt je in het zwar…

Ontdek wat je kan doen >

Wat zijn mijn arbeidsrechten?

Iedereen die werkt als werknemer in België beschikt over dezelfde arbeidsrechten. Ook al heb je geen wet...

Ontdek wat je kan doen >

Kan ik me regulariseren via werk?

Regularisatie via werk bestaat niet in België. ...

Ontdek wat je kan doen >

Mag ik werken in België?

Of je mag werken in België hangt af van je verblijfsrecht in België en of je nog in je land van herkoms...

Ontdek wat je kan doen >

Ik heb een arbeidsongeval. Wat nu?

Neem nooit onnodige risico’s. Het is de plicht van de werkgever om een gezonde en veilige werkomgeving ...

Ontdek wat je kan doen >

Hoe bewijs ik dat ik heb gewerkt?

Bewijzen van je werk zijn zeer belangrijk. Zeker als je geen geschreven contract hebt. A...

Ontdek wat je kan doen >

FAIRWORK Belgium
Gaucheretstraat 164
1030 Brussel

Tel. +32 2 274 14 31
E-mail: info@fairworkbelgium.be

Openingsuren:

Ben je een werknemer met een precair verblijf of heb je geen papieren en heb je een vraag over je rechten als werknemer?

Abonneer je op onze nieuwsbrief

Lid van:

Met de steun van: