[language-switcher]

Uniforme de trabajo y gastos de transporte

Los convenios colectivos sectoriales del sector de cheques de servicios establecen que el empleador debe pagar la ropa de trabajo y una compensación para los gastos de transporte.

Ropa de trabajo

La ropa de trabajo (y su mantenimiento) debe ser proporcionada por el empleador:

  • Als je werkgever geen werkkledij voorziet en je voorziet zelf werkkledij
    dan moet de werkgever jou een vergoeding betalen van 1,40€ per
    werkdag.
  • Als je zelf jouw werkkledij wast moet er een vergoeding betaalt worden van 0,25€ per werkdag.

Gastos de transporte

Su empleador (la empresa) debe pagar una compensación por sus gastos de transporte. En los casos siguientes, se deberá pagar una compensación a partir del primer kilómetro:

  • Vanaf thuis tot de 1e klant en vanaf de laatste klant tot je huis:
    • Fiets: 0,20 €/km
    • Openbaar vervoer: 75% van de vervoerskosten
    • Auto of bromfiets: 75% van de vervoerskosten
  • Vervoer tussen 2 klanten:
    • Fiets: 0,20€/km
    • Openbaar vervoer: 100%
    • Eigen vervoer:
      • Minder dan 15km: 0,13 €/km
      • Meer dan 15km: 0,15 €/km
    • Bijkomend: Vergoeding voor de reistijd tussen 2 klanten: 0,11 €/km. Met een minimum van 0,64€ per dag
  • Boodschappen voor een klant:
    • Fiets: 0,20 €/km
    • Openbaar vervoer: 100%
    • Eigen vervoer: 0,2156/km