Benefits
Als je in tijdelijke werkloosheid geplaatst bent, dan heb je recht op een werkloosheidsuitkering, deze zal berekend worden per dag. De hoeveelheid van de uitkering zal afhankelijk zijn van bepaalde indicatoren:
- 75% van je dagelijkse loon:
- Als je alleenstaande bent
- Als je alleen woont met kinderen
- Als je samenwoont maar je partner heeft geen inkomen
- 70% van je dagelijkse loon, in alle andere gevallen.
This benefit is paid by your trade union or by the Auxiliary Fund for Unemployment Benefit (HVW). In addition to these benefits, your employer (the recognised company) must pay you €2 a day.
Temporary unemployment not an option?
De tijdelijke werkloosheid is alleen mogelijk als je absoluut geen werk hebt gedurende de hele dag. Als een gebruiker geen dienst vraagt voor een bepaalde dag en je diezelfde dag wel bij een andere gebruiker moet gaan werken, kan er geen gebruik maken van tijdelijke werkloosheid. De werkgever ontvangt geen dienstencheques maar hij is nog steeds verplicht om het volledige loon van die dag te betalen, in de praktijk proberen enkele dienstenchequesbedrijven vals te spelen door je een lager loon te betalen.
- Teken geen brief of aangepaste planning waar staat dat je onbetaald verlof/verlof zonder wedde/ congé sans solde aanvraagt.
- Teken geen addendum waar je werkuren verminderd worden.
Your wages are always assured, even in periods of inactivity. Beware if your employer asks you to sign anything. Never sign anything without knowing what it says or if it may affect your employment rights!
